二0一二年度维稳工作目标管理
责任书
中共威溪乡党委（盖章）
威溪乡人民政府（盖章）：
责任单位（盖章）：
村支部主要负责人（签字）：
单位负责人（签字）：
2012年3月6日
f2012年度维稳工作目标管理责任书
为了进一步加强我乡信访稳定工作，贯彻落实“预防为主”的方针，积极参与“平安威溪”的创建工作，维护全乡正常的生产、生活秩序，根据上级有关要求，结合我乡工作实际，特制定本责任书：一、组织领导（一）各村支部、村委会要把信访稳定工作列入年度工作计划，支部书记为第一责任人，并指派专人负责，将此项工作纳入年度工作目标考核。（二）各村建立信访维稳办公室，每季度一次，由办公人员牵头召开全村信访稳定工作会议，研究排查不稳定因素和重要对象，做到有任务，有记录，有检查。（三）加强以各党支部为核心的基层组织建设，治保、调解等群防群治组织健全，专人负责，能有效发挥作用。能有效引导个村民组自觉做好内部安全保卫，调解人员做好各自内部稳定工作。二、责任目标（一）切实维护社会稳定，完善维护稳定的督导、检查、运行机制，健全定期研究解决维护稳定重大问题的工作制度，加强对“法轮功”等邪教组织人员的控制、转化工作，不发生越级滋事事件，一旦发生严肃查处；
f及时化解影响社会稳定的政治事件和重大群体事件，有效预防突发事件，不发生越级群访事件，一旦发生果断处置，不造成较大影响。（二）积极配合严打整治斗争，大力开展打击黄赌毒等社会罪恶现象。（三）深入持久开展安全文明村组、文明院落创建工作，扩大创建覆盖面，坚持长效管理，逐步加大科技创安力度，提高全乡安全文明水平。（四）认真落实各项预防措施，增强社会治安防控能力。大力开展群防群治活动，建立起与本辖区治安防范任务相适应的治安防范队伍。加大对重点部门部位的监督力度，不发生在全市有影响的刑事治安案件和火灾、安全生产责任事故。（五）建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，深入开展矛盾纠纷排查调处工作。对各类矛盾纠纷做到及时发生、及时疏导、及时化解，建立各类矛盾纠纷的排查调处预案，各类民间纠纷的调处率达98，调处成功率要达95以上。（六）加强对本辖区的暂住人口和流动人口的管理，做到底数清、情况明、管理到位、措施落实。（七）刑释解教人员的安置帮教组织健全，责任到位，工作措施落实，防止重新犯罪。
f（八）健全并完善预防青少年违法犯罪的工作机制，加强对青少年的法制教r