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电大专科《个人与团队管理》机考案例题库字母B案例：巴斯夫公司经营着世界最大的化工厂，
91、案例中，巴斯夫公司采取了很多措施，、、、做满足了员工的（C）。（C）安全需求92、巴斯夫公司对表现好的员工增加报酬，这属于绩效激励中的（B）。（B）第二级结果93、根据案例，巴斯夫公司的领导在面对公司内部冲突时最可能采取的方式是（A）。（A）协作94、巴斯夫公司在工厂附近设立各种专用汽车设施，（A）预防或消除员工的不满95、从案例中可以看出，巴斯夫公司非常重视（D）。（D）其他都是
案例：本田宗一郎被誉为20世纪最杰出的管理者。
56、案例中，罗伯特头也不回地走出了本田的办公室，（A）他觉得自己没有受到尊重
57、罗伯特事件说明，领导者在和员工交谈时需要（C）。（C）认真倾听
58、案例中罗伯特和本田之间的沟通障碍主要（D）接受者本田
59、善于倾听是沟通中的重要技巧，在倾听时应该注意的问题包括（D）。（D）其他都是
60、罗伯特在和本田进行沟通时所使用的沟通方式是（C）。（C）口头语言沟通
81罗伯特在和本田进行沟通时所使用的沟通方式是（C口头语言沟通）。
82罗伯特和本田的沟通方式包含多种方法，案例中体现的方法是（C一对一）。
83罗伯特事件说明，领导者在和员工交谈时不应该（D居高临下）。
84本田宗一郎在与员工进行沟通时，可以采用一些沟通技巧，这些技巧不包括（A不轻易表露自己的
想法）。
85罗伯特事件说明，在聆听时要注意很多事项，做法不正确的是（D一边工作，一边聆听）。
案例：北京盛达科技发展有限公司始建于1994年，公司创办之初非常艰难。
76、从案例中可以看出，王经理的团队属于团队发展阶段中的（B）。（B）波动阶段
77、王经理的各个部门各行其是，团队之间联系很不密切。
（D）团队成员的道德水平下降
78、除了进行物质激励外，王经理还可以通过（D）来进行激励。（D）其他都可以
79、人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，
（A）期望理论
80、在工作中，影响激励水平的因素很多，
（C）公司规模的大小
案例：北电网络公司的员工考核主要分为两个方面，一方面是员工的行为（Behaviors），
91北电网络公司依据员工绩效目标来考核员工，这符合目标管理计划的（D）。D实施绩效奖励，从而
强化目标的成功实现
92每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，A个人目标和团队目标服从组织目标
93考核员工绩效时需要制订相关的标准，北电网络r