视作已订立无固定期限劳动合同B．该劳动合同期限自2012年3月1日起算C．该公司应向王某支付半个月工资的经济补偿金
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fD．如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工作，公司提前30日以书面形式通知王某，可将其辞退3、如当地月最低工资标准为1500元，关于该仲裁，下列说法正确的是：ABDA．王某可直接向劳动争议仲裁委申请仲裁B．如王某对该仲裁裁决不服，可向法院起诉C．如公司对该仲裁裁决不服，可向法院起诉D．如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法时，可向有关法院申请撤销裁决
2015
1、某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤，万念俱灰，既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议，下列哪些说法是正确的？ABCA．该厂单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会B．因田某严重违反规章制度，无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同C．如该厂解除劳动合同的理由成立，无需向田某支付经济补偿金D．如该厂解除劳动合同的理由违法，田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的赔偿金2、友田劳务派遣公司（住所地为甲区）将李某派遣至金科公司（住所地为乙区）工作。在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后，友田公司从李某的首月工资中扣减了500元，李某提出异议。对此争议，下列哪些说法是正确的？ACA．友田公司作出扣减工资的决定，应就其行为的合法性负举证责任B．如此案提交劳动争议仲裁，当事人一方对仲裁裁决不服的，有权向法院起诉C．李某既可向甲区也可向乙区的劳动争议仲裁机构申请仲裁D．对于友田公司给李某造成的损害，友田公司和金科公司应承担连带责任3、某商场使用了由东方电梯厂生产、亚林公司销售的自动扶梯。某日营业时间，自动扶梯突然逆向运行，造成顾客王某、栗某和商场职工薛某受伤，其中栗某受重伤，经治疗半身瘫痪，数次自杀未遂。现查明，该型号自动扶梯在全国已多次发生相同问题，但电梯厂均通过更换零部件、维修进行处理，并未停止生产和销售。职工薛某被认定为工伤且被鉴定为六级伤残。关于其工伤保险待遇，下列选项正确的是：BCA．如商场未参加工伤保险，薛某可主张商场支付工伤保险待遇或者承担民事人身损害赔偿责任B．如商场未参加工伤保险也不支付工伤保险待遇，薛某可主张工伤保险基金先行支付C．如商场参加了工伤保险，主要由工伤保险基金支付工伤保险待遇，但按月领取的伤残津贴仍由商场支付D．如电梯厂已支r