2015年办公室年终总结
尊敬的领导、各位同事：大家下午好！光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2015年即将过去。过去的一年里，我始终牢记一个工作理念，那就是“认认真真履行职责，扎扎实实做好工作，以实为本，尽心尽力”。在公司领导的带领和指导下，在各位同事的配合支持下，我紧紧围绕公司工作部署，立足服务、协调、管理、宣传等职能定位，认真履行工作职责，全方面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，圆满的完成了领导交办的各项事务和工作任务。现将本人及办公室2015年的工作情况汇报如下：一、2015年的主要工作1、办理公司证件的年检等手续与往年相比，今年公司的证照年检工作在办理难度和工作量上都大大增加了。办公室在三月份制定了相应的计划，提前布置、充分准备，通过合理的统筹安排，公司的营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证等年检工作顺利通过审核，资质证书、从业人员证书等年审换证工作也陆续顺利办理。2、认真做好办公文字工作，使各项信息运转顺畅办公室承担着草拟综合性文件和各类文字的记录、撰写工作。2015年，办公室配合领导完成公司相关章程制度的草拟修订，为进一步整合公司内部管理和技术资源提供文字依据；配合领导完成公司
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f季度经营报告；对春节前后稳定人员、调整企龄、仓库管理、人员任命调动、举办各类培训讲座、消防安全管理等公司行政决策进行下文通告，及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神；负责对公司例会进行记录，使公司重大决策精神有卷可查；及时下达行业制度要求、恶劣天气防范措施、重大活动会议等通知，较好的履行了办公室上传下达的工作职能。3、继续强化公司人事、劳资管理工作（1）保险福利事务方面：今年，办公室对劳资、人事、工资管理和员工档案管理等工作仍然没有放松要求，认真做好员工工资、福利费编制发放、社保缴纳、人事档案管理等工作，还增加了保安身体体检。（2）员工档案及合同管理等方面：办公室继续强化对各服务中心员工入职手续的督办，并先后咨询相关法律法规，完善劳动合同，规范了员工档案。由于规避用工风险方法得当，化解纠纷隐患方式合理，今年公司无一例劳资纠纷案件发生。（3）在人事管理方面：办公室积极做好员工招聘、培训、调配、辞退、考核管理工作，实行员工登记备案，强化了对员工岗位编制的监督管理，对各项目定岗定编情况进行了摸底调研，促进了项目人事管理的规范化，协助项目做好人力资源成本控制。4、切实抓r