事项。4关于人事服务事项。5其他有关福利事项。六总务组经营下列各项：1关于公文撰写缮校收发及印信保管事项。2关于本社人事管理事项。3关于本社经费出纳事项。4关于庶务事项。5其他不属于业务组的事项。七本社各组各设干事1人，助理干事若干人，承主任之命办理各组事务。八本社主任、干事及助理干事均由员工福利委员会派充。九本社举办业务暂定如下：1贩卖部日用品廉售、分期付款等。2图书室出借代理业务有关书籍等。3阅报室提供书报杂志等。4康乐活动举办郊游、年终聚餐、晚会、摸彩等。5其他办理专案福利补助等。十本社举办的业务，除物品消耗得依成本收费外，概以免费为原则。十一本社设社务会议，由主任、干事及助理干事组织，以主任为主席，其议事细则另订。十二本办事细则另订。十三本章程自呈奉主管官署核准后施行，修改亦同。
f六、员工福利社办事细则
一本细则依据本公司员工福利社以下简称本社章程第十二条规定订定。二本社参酌实际环境需要，配合福利金收入，于年度开始前，拟定业务计划，提送福利委员会核定后实施。三本社主任的任务如下：1依照福利委员会的决议，办理各项福利业务。2业务策划、核定事项。3人员的指挥、督导事项。四本社业务组干事、助理干事秉承主任之命处理本社举办的各项业务。五本社总务组干事、助理干事秉承主任之命处理公文撰拟、缮校、收发、档案、印信、财产、庶务、出纳、保管等事项。六本社的财务处理、经费收支，依照福利委员会的决议办理。七本细则经福利委员会会议通过呈请主管官署核备后实施，修改亦同。
f七、员工互助办法
第一条为发挥员工的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订定本办法。第二条为配合本办法的推行而成立员工互助委员会以下简称本会，办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。第三条本公司员工除临时工员外，应一律参加本会。其互助权益自缴纳互助费的月份起生效，自奉准离职之日起失效。第四条本会除设置当然委员6人，由公司厂部一级主管及总务或人事、会计主管担任外，另设置委员3人至6人，由全体员工推选，并由委员互选主任委员一人，负责总理本会一切业务。前项委员中除当然委员外，任期皆为1年，连选得连任。第五条本会设总务干事、会计各一人，承办本会事务。第六条本会每月定期召开二次，如遇紧要事项可随时召开临时会议。如无重大事项时并可以传阅方式进行。第七条参加本会的员工r