第28题产品项目是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。第29题产品组合的是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。
f第30题商标是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。第31题下列不属于投入期产品生命周期策略的是。
第32题下列不属于售前服务的是提供零件。、第33题所谓销售渠道是指产品由向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过到最终顾客的全部市场营销结构。
第34题渠道的长度就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。第35题企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力。第36题独家性分销，即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。第37题是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段
第38题
不属于人性的内容。
f第39题20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了社会人假说。第40题约束人不符合人本管理思想。第41题对人力资本的理解不正确。
第42题管理费用不属于人力资本投资支出的形式。第43题针对性不属于人力资源开发目标的特性。第44题不体现人力资源开发目标的整体性。
第45题第46题第47题第48题第49题第50题第51题第52题第53题第54题第55题第56题第57题
人的发展是人力资源开发的最高目标。美国模式不属于人力资源组织开发的方法。科技手段不属于人力资源管理开发的手段。在管理内容上，现代人力资源管理以人为中心。在管理形式上，现代人力资源管理是动态管理。在管理方式上，现代人力资源管理采取人性化管理。在管理策略上，现代人力资源管理是战略与战术相结合的。在管理技术上，现代人力资源管理追求科学性与艺术性。在管理体制上，现代人力资源管理属于主动开发型。在管理手段上，现代人力资源管理以计算机为主。在管理层次上，现代人力资源管理部门处于决策层。企业管理的核心是人的管理。企业战略的实质是实现之间的动态平衡。
f第58题企业外部调研的方法主要包括
。
第59题影响企业经营话动的效率因素很多，主要包括。
第60题企业的总体战略有。
第61题企业采取撤退战略的主要方式有。
第62题决策科学化的要求包括。
f第63题决策树r