用结果
18在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是

A自我实现需要
B尊重需要
C爱与归属需要
D安全需要
19美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是

A战略、结构、作风
B制度、结构、技能
C战略、结构、制度
D战略、技能、作风

20综合型激励理论的数学表达式为：MVitEiaViaEia∑EejVej，其中EiaVia表示的是
j1


A任务结果激励
B任务内在激励
C任务完成激励
D工作任务完成的效价
21组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种

A以人为本的理论
B封闭式的系统理论
C开放系统理论
D权变理论
22在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，
以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的


A安全性心理
B保守性心理
C求全性心理
D求稳性心理
23开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中

A组织结构方面的变革
B技术方面的变革
C影响环境方面的变革
D人事方面的变革
24从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是

A使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标
B使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能
C使组织具有足够的持续性
D使组织具有足够的适应性
25企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的

A文字表现形式
B实物形象和艺术造型表现形式
37
fC现代科技方法的表现形式
D标识表现形式
二、多项选择题本大题共5小题，每小题2分，共10分
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后
的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
26人的行为特点包括

A适应性
B层次性
C系统性
D可控性
E内隐性
27创造性行为的特点包括

A首创性
B有用性
C适应性
D主动性
E变通性
28戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括

A集束式
B偶然式
C流言式
D单线式
E全通道式
29下列关于领导者的表述正确的有

A组织的“关键角色”
B领导行为过程的中心
C组织中各种工作关系的中心
D组织中各种人际关系的中心
E组织中多种社会关系的中心
30需要的特征包括

A指向性
B再生性
C交替性D转移性
E发展性
三、名词解释题本大题共5小题，每小题3分，共15分
31首因效应
32规范
33决策体制
34公平差别阈（EDT）
35组织结构合理化
47
f四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36简述事业生涯自r