河南昊喜房地产营销策划有限公司
人事类
应聘人员登记表
应聘职位：姓名民族学历招聘渠道毕业院校及毕业时间：外语水平职称期望薪酬现居住地紧急联系人：起止时间电话：工作单位计算机水平资格证书能接受最低薪酬有无住房要求性别应聘日期：出生日期身高籍贯说明：如为内部推荐，请注明推荐人的姓名和所在部门婚否体重联系电话：
政治面貌专业
照片
家庭住址住址：职务工作内容
工作经历补充说明：
教育和培训经历性格特点姓家庭情况名关系现所在单位联系方式
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面谈记录表
姓名面谈时间应聘岗位面试考官所属部门
评分等级评分项目1举止仪表是否符合本工作要求？2性格气质是否适合本项工作要求？3自我表现能力（包括表情、语言、自信）如何？4教育程度是否适合所聘职位的要求？5专业特长是否符合所聘职位的工作要求？6工作经历是否与所聘职位相匹配？7口头表达能力如何？8综合分析能力如何？9要求待遇及工作条件是否适合本单位提供？10加盟本公司工作意愿如何？考评成绩
109分符合适合好适合符合匹配强高适合强烈
86分基本符合基本适合较好基本适合基本符合基本匹配较强较高基本适合较强烈
53分一般一般一般一般一般一般一般一般一般一般
20分不符合不适合不好不适合不符合不匹配较弱较低不适合犹疑
评分
将上述评分累计得出面试考评成绩
说明：1、每项评分精确到1分；2、面试考评成绩≥80分方可考虑拟予录用。录用建议：□录用综合评语：□不录用□推荐到其他岗位（）□作为备用
面试主考评价其他：
面试主考签字：备注
年
月
日
23
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试用员工审批表
身份证号：□□□□□□□□□□□□□□□□□□填表日期：年月日姓名学历所属部门甄选方式□公开招聘性专岗别业位□调岗月年日起安排在月日至元月。年月日年月出生日期职称证书报到日期□其他岗位试用；日）；年月日年月日
□推荐遴选年
1因工作需要，拟于2试用期个月（自3试用期薪资
元月（试用期薪资按不低于转正后薪资标准的80
计算），转正后薪资标准按负责人签字：分管领导审批：
用人部门意见
签字：行政部审核：1同意该同志于起为试用员工，试用期行政部意见2试用期薪资转正后薪资标准按月。签字：负责人签字：年月日年月日分管领导签字审批r