间511公司现行工作时间周工作制，每周工作六天，从周一至周六。512工作日的上班时间为：8∶3012∶00，14∶3018∶00。冬季与夏季之间工时相差不超过半个小时
f52法定假日521按国家的统一规定执行。当前执行1999年9月18日国务院修定发布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：新年1天1月1日春节，放假3天农历正月初一、初二、初三劳动节，放假3天5月1日、2日、3日国庆节，放假3天10月1日、2日、3日。以上法定假日为有薪假期。53其他假期531员工有权请病假、事假，请假手续参看本员工手册第817、818条规定。532婚假：有薪婚假期限根据政府当时规定执行。员工请婚假必须向行政部出示其结婚证书。533产假：产假期限根据政府当时规定执行。员工在本公司工作两年以上可享受带薪产假只享受基本工资工龄两年以下的，产假为无薪假期。产假期及以后该员工的岗位，由公司另行安排。534丧假：员工直系亲属指员工的父母、配偶、子女，除次以外均不属直系亲属死亡可享受有薪丧假。丧假期限根据政府当时规定执行。535以上53条的各种假期包括公休假日在内。
六福利
61办理调入徐州611在公司连续工作二年以上，各方面表现出色，并符合国家有关规定的员工，个人提出办理调动的书面申请。612经公司审查属实后，上报政府有关部门审批办理调动手续。621旅游凡符合以下条件之一者可享受公司提供一次海南旅游机会全程五天包签证、住宿及来回交通费。①主管或部门总监助理以上，其它部门经理以上职务：在本公司连续工作一年半以上②主管或部门总监助理以上、创作部指导助理以上，其它部门经理以上职务：在公司连续工作两年以上③其它员工：在本公司连续工作三年以上。622符合海南旅条件的员工由行政人事部负责安排，行政人事部与该员工部门总监和该员工沟通后，协调好工作，妥善安排好出游时间，保证海南旅顺利进行。只能出游海南，不能以其它形式替代。63带薪假期
f631凡在本公司连续工作一年以上的员工不分职务，从第二年起，可享受连续一周包括公休假日在内带薪假期简称年假。休假安排必须遵守如下条款：632休假时间的安排必须以服从工作需要为原则。633休假要在自身岗位工作安排妥善的前提下，提前半个月向公司申请，并经总经理批准。634年假一般应安排在公司春节前后放长假期间一次使用。635当年已参加公司安排海南游的，不得重复享受带薪假期。636假期不能跨年度累积，r