公司新员工入职培训方案内容
为了满足公司发展需要打造一支高素质高效率高执行力团队使公司在激烈的市场竞
争中有较强的生命力竞争能力特制定本方案
一、目的本方案属于新员工入职制度之一在于帮助新入职员工快速溶入公司企业
文化树立统一的企业价值观念行为模式了解公司相关规章制度培养良好的工作心
态职业素质为胜任岗位工作打下坚实的基础
二、入职培训共分为3天其具体培训表如下
时间
课时地点
培训内容
培训目的
培训方式
1、培训纪律要求
树立统一的企业价值
第一天上午10：0011001小时
公司办公室
2、公司简介3、组织架构4、企业文化；
观念行为模式了解公司相关规章制度培养良好的工作心
授课
5、未来展望
态职业素质
树立统一的企业价值
第一天下午14301600
3小时
公司办公室
1团队精神观念行为模式了解2、忠诚乃做人之本公司相关规章制度
培养良好的工作心
讲课
态职业素质
树立统一的企业价值
第二天上午
公司办
1小时10001100
公室
公司制度培训
观念行为模式了解公司相关规章制度培养良好的工作心
讲课
态职业素质
1、敬业精神
2、新员工如何为机遇树立统一的企业价值
第二天下午14301600
3小时
公司办公室
做好准备
观念行为模式了解
3、新员工如何创造机公司相关规章制度
遇显示才华
培养良好的工作心
讲课
4、员工行为规范总态职业素质
则
第三天上午
公司办
1小时10001100
公室
公司环境的熟悉
尽快熟悉公司
讲课
第三天下午14301700
3小时
公司办公室
安全教育（生产、交熟悉国家法律法规，
通、消防等安全知加强安全意识，接受
识；）
培训考试
考试
f新员工入职培训内容
第一天上午10：0011：00的培训内容
一、培训的纪律要求：1不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），擅自缺席，视为自动离职。2进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。3见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。4培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。5培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉帮结派，一切不利于团结的事，一律禁止。6培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。7培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。
二、培训所需要的态度和培训的意义1培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定r