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扶贫领域违纪问题线索进行再排查、再清理,做到数字准、情况明。目前,排查问题线索1件并上报县纪委。同时,督促全乡10个站所中心对14项扶贫领域项目资金进行了自查,对24个五保户全面排查,取消不符合条件4户对347个低保户进行重新核查,取消13户对51人高龄补贴再确认,取消12人对37人领取的44400元临时救助资金进行了核实。
五、强化监督管理,严肃问责制度
组织群众代表、服务对象采取随机抽查、跟踪问效、公开评议等方式,树立表彰先进典型,曝光问责后进典型。一是对存在一般性作风问题的党员干部,通过思想教育,促其改进二是对群众意见大、改进不明显的党员干部,进行组织处理三是对活动中发现的重大违纪违法问题,及时移交纪检监察机关或司法部门严肃查处。
通过寻根挖源、思过改过,我乡干部在责任意识、发展意识、大局意识、服务意识等方面都有了明显提高,能够自觉服务群众,接受各级党组织和社会各界监督,始终保持守土有责、勇于尽责、担当负责的敬业精神。
f六、建立长效机制,促进作风持续转变
结合大走访活动,梳理作风效能建设现有制度,对行之有效的制度、群众认可的办事流程,长期坚持,抓好落实对不适应新形势、新要求的制度,修订完善,强化执行,建立长效机制。对活动中取得的好经验、好做法,以制度形式固化下来,融入日常工作。建立健全监督约束机制,强化对权力运行情况的督促检查,提高干部依法依规办事能力,保障政务透明运行。
作风效能提升年活动,是履行好全面建成小康社会职能使命的重要保证,是落实党要管党、从严治党的具体要求,也是深化机关服务型党组织建设、促进机关作风常态化的重要手段。金杯银杯不如老百姓的口碑,高仁乡将继续探索转变干部作风、加强机关行政效能的长效机制,扎实推进作风效能提升工作常态化。
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