UED设计部门建设方案
一、部门职责：
1．对外职责：以提升公司品牌竞争力与吸引力为导向，通过高质量的设计和周到的服务满足客户需求。不断优化客户的满意度，提升产品附加值，同时也在探寻设计流程与理念的更新与进化，从而为客户提供更具趋势性的概念与设计，为客户提供真正具有前瞻性与独创性的产品体验。
2．对内职责：为各部门各类平台、项目提供持续而强有力的创意、设计与后期支持。
二、主要工作：
内容
1视觉设计，关注用户界面的美观度，包括整个产品的风格等；2前端代码实现：用XHtmlCSSJs等前端技术实现静态页面，前端
交互功能实现，优化前端页面性能和流程，改善前端用户体验。
3产品前期的用户研究、市场调研、竞品分析、产品设计过程和后期的用户调研、易用性测试和评估等；
4业务流程和概念化的界面原型制作；5培训或协助各部门进行各种培训：如VI使用培训；6分享设计资源、技法、心得；7可用性测试，持续改进产品；8新技术的学习和实现。
比重5030
20
三、部门人员分配及工作条件：
UED设计团队，初定5人，后续视情增减：
组长1名：带领设计团队为公司提供专业设计方案，团队建设和管理，建立合理工作流程，保证UI设计团队与产品事业部之间的顺畅高效合作；
视觉设计师2名（目前暂做视觉和交互的工作）：产品的视觉设计，前期用户研究、高低保原型制作等；前端工程师1名：静态页面的制作、前端交互功能实现、制定交互方式等；美工1名：需要什么都会，但可以不精通（暂缺）；以后可能要增加交互设计、文案、数据分析师等人员。
所需软硬件条件：
1机器配置请参考目前设计师机器配置；2网络环境需要全开通网络；
f其它条件：
1在必要时，可以向公司提出人力资源支持，用以完成UED部门工作所需，望下属人员１个月内到位；
2对设计工作的要求，如有不合适的，需要双方协商后，确定最终执行方案。
四、工作流程与各部门衔接：
ffPS：黄色区域为UED部门的主要工作，其它区域可由各部门负责人增减流程。
号任务名称1提出需求2产品构思
3撰写BRD
4线框图设计
5BRD确认
6评估工作量
7技术评估8立项审批
9启动会
10撰写FRD
11设计交互DEMO
12交互方案可行性评估
13概要设计14FRD评审
角色
任务描述
输入
PD
PD经过对市场和用户的需求进行调研分无
析后提出
PD、交互设计师
根据需求调研结果，结合公司战略方向，需求调研报告提出产品idea，进行产品功能和运营策略的整体规划
PD
交互设计师
在对产品规划r