、公平竞争；C、尊重同辈、敬重前辈；D、少问为什么多问怎么做
34．大学生职业发展课程主要包括哪些？（ABC）A、大学生职业生涯规划B、大学生创新创业指导C、大学生就业指导
fD、大学生心理健康
35．用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（ABC）A、你为什么申请这个职位B、你了解这份工作的职责吗哪一方面最吸引你C、你为什么想加入本公司工作D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能如何回答面试中的常见问题（下）
36．在就业协议书上签字的包括哪几方？（ABC）A、毕业生B、用人单位C、学校（培养单位）D、政府人社部门认识毕业生报到证
37．办公室五大礼仪包括哪些？（ABCDE）A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手
38．观念与信念的关系是什么？（ABCD）A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为
39．面试中的心理策略都有哪些种类？（ABCD）A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类
40．以下选项属于职业化素养的有？（ABCDE）A、认真B、责任心C、主动性
fD、团队合作意识E、专业化
41．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（ABC）A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流
42．下列哪些属于办公室的忌讳？（ABCDE）A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话
43．下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（ABCD）A、事前彩排B、袒露紧张C、深呼吸D、转移注意力
44．关于面试礼仪说法正确的是（ABCD）。A、礼多人不怪；B、通过礼仪表达修养；C、面试礼仪带有一定得行业色彩；D、礼仪是浮云实力才重要复试或试用中的礼仪
45．以下选项属于职业化素养的有？（）A、认真B、责任心C、主动性D、团队合作意识E、专业化
46．面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B求职动机类
fC资质类、工作世界类D职业规划类正确答案：ABCD
47．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案：BC
48．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案：ABCD
49．面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类正确答案：ABCD
50．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B迎送C名片D介绍E、握手正确答案r