【简答】有限政府时期行政职能的发展趋势：1通过国有化，减少政府对企业的微观管理2政府放松规制，更好地发挥市场机制的作用3推进公共服务职能的社会化、市场化
f【简答】我国行政职能转变的必要性：1建立和完善社会主义市场体制的必然要求2迎接经济全球化挑战的需要3实现经济、社会和人的全面发展的需要4深化政治体制改革的需要5机构改革的动因和基础【简答】我国政府职能关系转变的内容：1理顺中央政府和地方政府、上级地方政府和下级地方政府之间的职能关系2理顺政企关系3理顺政府与市场关系4理顺政府与社会关系5理顺政府内部各职能部门的关系
第五章行政管理机构
【简答】行政管理机构设置的原则：1适应性原则2协调性原则3权责相称原则4精干高效原则5法制性原则【简答】行政管理机构设置的程序：1提出行政管理机构设置的理由，并设计出初步方案2对行政管理机构设置方案的评估和论证3对行政管理机构设置方案的批准4对行政管理机构设置方案的落实与实施【简答】西方发达国家行政管理机构改革的趋势和特点：1由大政府向小政府转变2行政机构内部的决策与执行职能机构的分离3行政管理机构的分权化4强化综合协调行政管理机构及其职能【论述】我国行政管理机构改革的经验：1坚持以适应社会主义市场经济体制为改革的目标，把转变政府行政职能作为机构改革的关键2坚持精简、统一、效能的原则，把精兵简政和优化政府组织结构作为机构改革的重要任务3坚持积极稳妥的方针，既审时度势，把握时机，坚定不移地迈出改革步伐，又充分考虑各方面可承受的程度，审慎地推进改革4坚持机构改革与干部人事制度改革相结合，制定配套的政策措施，妥善安排分流人员，优化干部队伍结构5按照依法治国、依法行政的要求，加强行政体系的法制建设
第六章行政管理事务第七章行政管理行为
【简答】行政组织的变革趋势：1行政组织结构的变革趋势：1）由不平衡走向平衡2）有减有增2行政组织权力分配关系的变革趋势：1）出现横向分要和纵向分权2）部分权力向社会组织转移【简答】行政领导授权的原则：1权责统一2视能授权3信任与监督相统一【简答】行政领导授权的方式：1充分授权2不充分授权3弹性授权4制约授权【简答】行政信息公开化的作用：1有助于促进民主行政的发展2有利于人民的生活和工作3有利于防止行政权力的腐败4有助于促进行政效率的提高5有助于我国政府更好地适应WTO的要求
f第八章行政管理过程
【简答】行政决策的特点：1r