2011公职考试《时事热点》20112012公职考试《时事热点》200讲之七时事材料：时事材料：《华尔街日报》日文章：美国华尔街日报》5月23日文章：在中国招聘变得更加困难过去，外企常雇用移居海外的本国公民担任驻华公司的管理角色。如今，很多外企开始挑选说汉语、懂当地文化和了解当地市场的中国本土人才。与此同时，中国公司的兴旺发展也在加剧人才竞争，迫使外国公司不得不改变招聘策略、提高工资水平。荷兰信息服务公司威科集团说，过去5年里有中国员工离职去了规模更大的中国公司。为增强对中国经理人的吸引力，该公司去年推出轮岗计划，允许中国员工在全球超过45个地点中挑选一个工作两周到一个月时间，这有助于吸引那些渴望获得国际经验的中国人才。今年，该公司还将在人才管理项目上增加50的预算。社会观点：社会观点：岳光东在《人民日报》发文指出：“惟楚有才”、“楚才晋用”，是与楚国有“地缘”关系的两个典故。一褒一贬，既道出了楚地藏龙卧虎的繁荣景象，又折射出楚国人才流失的深刻教训。“治国经邦，人才为急”。人才是国家发展的不竭动力，唯有“人才兴”，才能“事业兴”。如何实现“楚才楚用”？当有“周公吐哺”的重才之情……当有“海纳百川”的聚才之度……当有“人尽其才”的驭才之智。权威论述：权威论述：
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f2010年5月，党中央、国务院隆重召开全国人才工作会议，温家宝在讲话中指出：当今世界，国际竞争日趋激烈，突出表现为科技、教育和人才竞争。科技是关键，教育是基础，人才是根本。《国家中长期人才发展《规划纲要》与已经发布实施的国家中长期科学和技术发展规划纲要》规划纲要》《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和即将发布实施的国家中长期教育改革和发展规划纲要》《国家中长期教育改革和发展规划纲要》相互支撑、紧密联系又各有侧重，一定意义上讲，属于国家发展的顶层设计和系统规划上海刘源“公务员考试之路”httpblogsi
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os新浪博客认为，此处隐藏着“常识”考点，可能考核三者出台时间排列。……要为人才成长创造良好条件和环境，不拘一格选拔人才。要善于发现人才，用人所长，不能求全责备，让各类人才和全体劳动者、建设者才尽其用、各得其所。要在实践中锻炼和培养人才，让他们在经济社会发展的实践中增长才干、建功立业。要创新人才发展体制，坚决破除一切不利于人才成长、人才流动、人才使用的思想观念和体制性障碍，构建与社会主义市场经济体r