新时代的劳动者，当自己的合法权益受到侵害时该怎么办？答案1这些企业主要侵害了劳动者休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利和获得劳动安全卫生保护的权利。2①自觉履行劳动义务，有利于维护劳动者权益。②我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要保证。③劳动者要增强权利意识和法律意识，当劳动者的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。正确理解维护劳动者合法权益的途径1投诉：向当地劳动行政部门投诉。2协商：劳动行政部门与用人单位协商或劳动者与用人单位双方协商。3申请调解：向当地劳动行政部门申请调解。
4申请仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁。5向法院起诉：如果劳动者已签订劳动合同，可以不经过当地劳动行政部门，直接向当地人民法院起诉。例2经理：你今年才32岁，怎么已经有38年工作经验？求职者：毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！上述幽默对话突出说明A我国劳动者的维权途径不畅B自觉履行劳动者的义务是维护权益的基础C追求经济效益是企业经营的唯一目的D侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视答案D解析材料没有涉及维权途径的问题，排除A；劳动者享受权利与履行义务是互为前提的，B错误；企业也要兼顾社会效益，C观点错误；题干说那是因为加班过多的缘故，说明侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视，故D符合题意。机器换人，
f几家欢喜几家愁在人口红利逐渐消失、人力成本攀升、制造业提质增效的背景下，我国工业机器人需求旺盛，预计2018～2020年，我国机器人年销售量每年平均增长15～20；到2020年，国内工业机器人市场规模将达到589亿美元。机器人产业的前景好，短短几年，国内机器人产业园超过40个，生产机器人企业数量从不到400家迅速增至800家，产业链相关企业多达3400家。然而我国机器人产业在核心软件、核心零部件等方面还严重依赖进口，市场仍被几家国外公司掌控。1机器人是衡量现代科技和高端制造业水平的重要标志。机器换人将成为未来企业发展的关键抓手。机器换人的实施将①增强劳动者的竞争意识，提高素质和技能②减少用工数量，根除招工难、用工贵问题③扩大企业生产规模，保证产品质量的提高④提高企业的生产效率，增强自主创新能力A②③B②④C①③D①④答案D
解析机器换人的实施将给劳动者就业带来压力，促使劳动者增强竞争意识，提高素质和技能，故①符合题意；机器换人r