探亲假、计划生育假，工伤假、调休假及其他假，持有关证明，请假期间按出勤计算。1、工作一年以上的员工父母、子女、配偶等直系亲属去世，可给予3天丧假，丧假期间享受100基本工资。2、工作一年以上的员工达到法定婚龄的，可一次性连续休3天婚假（需要延长或有其他问题再根据公司运作情况酌情处理），享受100基本工资。3、凡在公司工作满一年的女员工符合生育条件生育的，享有90天产假产假期间享受100基本工资。哺乳期根据实际情况，灵活多变处理。（如提前走一会，也可以交办给其他人等）4、工作满三年以上的员工与父母不在一起生活，且因距离较远200公里以上的无法探望父母的，未婚员工每年可休一次探亲假，假期为10天，两年休一次探亲假的，假期为30天；已婚员工每三年可休一次探亲假，假期为20天。探亲期间享受80％的基本工资。5、工作七年以上，距离超过两百公里的夫妻，每年可休一次探亲假（提前一个月提出申请），假期为20天，休假期间享受80％的基本工资。
f6、探望父母和探望配偶的休假一年内只能享受一次。三、因公外出或休任何假经批准同意后须在行管部备案，休假完毕后到行管部销假。四、公司全体员工凡符合《劳动法》及《职工带薪年休假条例》所规定条件的，均可按法律法规的规定享受带薪年假。
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