退出劳动队伍前的缴费多少有关系；三是与缴费时间的长短有关系；四是在国家规定的劳动年龄内与退休的迟早有关系。一般来说，缴费越多、缴费时间越长、越迟退休的，养老金计发的标准就越高，相反就越低。16、什么是养老保险手册？、什么是养老保险手册？答：员工参加养老保险之后，会发放养老保险手册，由人资部统一保管。待员工辞职办理完交接手续之后，人资部将发放员工个人养老保险手册。每年将打印出上一年养老保险对账单存进员工个人养老保险手册，但员工离职当年除外。
二、失业保险1、失业保险覆盖的范围和征缴比例、答：城镇各类企业、事业单位及其职工，同时还规定社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工也要依法参加失业保险。参保单位及其职工应当分别按照工资总额的2％和1％缴纳失业保险费。2、员工如何享受失业保险待遇？、员工如何享受失业保险待遇？保险待遇答：《失业保险条例》中规定：具备下列条件的人员可享受失业保险。1已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2非因本人意愿中断就业的；3已办理失业登记，并有求职要求的。3、失业保险能否提取或转移？、失业保险能否提取或转移？答：企业及职工个人缴纳的失业保险费在缴纳所得税前列支，由当地地方税务机关按月收缴，及时转入失业保险基金专户，失业保险不能提取或转移。
三、工伤、生育工伤、1、工伤保险统筹方式？、工伤保险统筹方式？答：工伤统筹基金实行统一筹集，统一调剂使用的管理体制，由企业承担缴交费用，按其工资基数的01按月向当地劳动保险机构缴纳工伤保险费用。员工个人不承担缴交费用。
f2、生育保险统筹方式？、生育保险统筹方式？答：企业应按其工资基数的０．７％按月向当地社会劳动保险机构缴纳生育保险费，列入企业成本费用支出。职工个人不缴纳生育保险费。3、员工如何享受工伤保险待遇？、员工如何享受工伤保险待遇？答：工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于工伤保险条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。4、员工如何享受生育保险待遇？、员工如何享受生育保险待遇？答：职工参加生育保险并在市行政辖区内连续缴纳生育保险费满一年以上；女职工生育符合本省计划生育规定的，享受生育保险待遇。5、流产可否享受生育保险待遇？、流产可否享受生育保险待遇？答r