12
33实施纵向职业发展13
331实施薪酬职级调整13332实施岗位职层调整13
34实施横向职业发展1435职业发展相关培训15
351入职培训15352在岗培训15353转岗培训16
第四章：补充规定17
41员工职业发展制度的修订1742职业发展申诉17
f前言
欢迎加盟XX！您将在这里开始一段全新的职业经历！经过十年的拼搏，XX已不再满足于国内的成功，而是不断向专业化、国际化方向迈进。公司认为员工是最宝贵的财富，是创新的源泉，正是广大员工的积极进取、不懈拼搏造就了XX现在的辉煌！因此公司除了为员工提供丰厚的薪酬，更是把员工的培训与发展视为己任，在这里您将能按照多种途径来规划您的职业生涯，并得到大量相关培训的支持！
XX将给每位员工提供施展自己才能的舞台，在此刻，让我们一同牢记XX的企业文化：
安居乐业融洽祥和知书达礼生机勃勃
第一章：总则
11设立职业发展系统的意义
第一条设立职业发展制度的直接目的是为了实现公司人力资源发展目标r