担应尽的社会责任的前提下，应当允许企业以股东财富最大化为目标。【例题判断题】（2015年）企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论，其中，公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。（）
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f2020年中级会计职称《财务管理》
第一章总论
『正确答案』×『答案解析』利润最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。
知识点：利益冲突与协调1所有者和经营者的利益冲突与协调
①所有者：以较小的代价（支付较少的报酬）实现更多的财富产生根源
②经营者：在为股东创造财富的同时，能够获取更多的报酬或享受，并避免各（目标不一致）
种风险①解聘：通过所有者约束经营者协调方式②接收：通过市场约束经营者③激励：将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，如股票期权、绩效股
2所有者和债权人的利益冲突与协调①所有者可能要求经营者改变举债资金的原定用途，将其用于风险更高的项目，
产生根源增大偿债风险，降低债权价值
（目标不一②所有者可能未征得现有债权人同意，要求经营者举借新债，增大偿债风险，
致）降低原有债权价值①限制性借债：债权人事先规定借债用途、担保条款和信用条件
协调方式②债权人发现企业有侵蚀其债权价值的意图时，收回债权或不再给予新借款
【例题判断题】（2017年）公司将已筹集资金投资于高风险项目会给原债权人带来高风险和高收益。（）『正确答案』×『答案解析』公司将已筹集资金投资于高风险项目，会增大偿债风险，债权人的负债价值也必然会降低，造成债权人风险与收益的不对称。
【例题多项选择题】（2015年）公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（）。A解聘B接收C收回借款D授予股票期权『正确答案』ABD『答案解析』协调所有者与经营者利益冲突的方式包括：解聘、接收和激励，其中激励分为股票期权和绩效股两种。
知识点：企业的社会责任1含义：企业在谋求所有者或股东权益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。2内容（1）对员工的责任（2）对债权人的责任
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第一章总论
（3）对消费者的责任（4）对社会公益的责任（5）对环境和资源的责任【提示】任何企业都无法长期单独地负担因承担社会责任而增加的成本。【例题判断题】（2014年）企业的社会责任是企业在r