干部走过场的真正原因。可能是干部本身不愿意深入基层，只是去度假，也可能是基层的人为了讨好上级领导，让上级领导到自己所在的地方多休息，少干活，或者是基层有些不透明的事情不希望上级领导知道，所以极力隐瞒，而上级领导也多一事不如少一事，下基层走走过场。第二、在了解完实际情况后，我会针对这些情况想一些解决办法。如果是领导自己本身不愿意深入基层的，我会召开一次动员大会，从思想上劝说这些领导，深入基层，多了解基层的好处，单位派他们到基层锻炼，也是希望他们能深入了解民情，了解下级单位。如果是基层的原因，不愿意让领导深入了解。我也会劝说领导，多与基层沟通，如果发现一些违背纪律原则的事情，一定要严肃查处，这也是为了国家，为了人民好。第三、针对以上情况，我会请我去监督的单位的主管人员配合我的工作。本着一切为了国家，为了单位，也为了这些领导个人将来更好地展开工作，认真的行使我监督的职权，把工作做好，争取不负重托
f1关于企业社会责任，有人说就是做善事，你如何理解企业社会责任？这种说法不全面，带有一定的片面性。企业的社会责任包括企业的经济责任、伦理责任和慈善责任，这三个方面是层层递进的关系。第一，企业最基本的责任就是企业的经济责任，通过为社会和消费者提供优质的产品和满意的服务赚取利润，这是企业履行其他责任的基础和前提。管理大师德鲁克曾经说过“对于一个企业家来说仅仅是做得好不够，还必须做好事。然而，为了做好事，首先必须做好企业。如果连基本的经济责任都做不好，”就是对企业、对社会极大的不负责。这次的sa
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事件，凸显了很多企业没有基本的经济责任意识，不讲诚信道德，只会导致企业伦理责任的丧失，更何谈慈善责任。第二，企业在履行基本的经济责任基础上，应该承担更多的伦理责任和慈善责任，回报社会，彰显“企业公民的良好形象”，正如温总理所说：一个企业家身上应流着道德的血液，不能只流淌利润的血液。一个懂得回馈社会，敢于承担伦理责任和慈善责任的企业也一定会赚取更多的利润，赢得可持续发展。2老张还有一年退休，工作有些不上心了，影响了进程，问你如何做？保持冷静，按照四个原则解决这个问题，尊重、理解、沟通、帮助。第一，尊重老同事，理解老同事，换位思考，“多以责人之心责己，多以恕己之心恕人”，严以律己，宽以待人。多从自身找原因，是不是自己的工作方式方法，老同事看不惯，要虚心请教，虚心学习。第二r