劳动合同期满员工考核表
部门名称：业务科
姓名
性别
现任岗位
工作人员
劳动合同起止
时间
出生年月
填表日期：2015年7月31日
学历
籍贯
个人工作总结
不知不觉中我已在中心工作将近一年了。在进入检测单位学习工作
2个多月后，由于本人在的工作经历及平时的工作表现，得到中心领
导的肯定，随即安排参与了办事处的建立和业务开展工作。在这段时
期，我也收获了开拓一个相对空白市场的宝贵经验。现对这一年度工作
作如下总结：
自从我进入公司的那一天就开始了紧张的学习与工作，我的工作岗
位职责要求我要熟练的掌握草拟报价方案、检测方案、检测合同等工作。
刚刚开始的时候，我认为业务科的工作都是一些条理性的事务，不过是
劳动合按部就班、跑跑工地、打打电话等事务性工作。但是当我真正投入工作
同期内个人工
后，我才知道，我对开展检测业务工作的认识和了解是错误的，检测业
作总结务工作不但责任重大而且需要用大量的专业知识来武装自己。因为在开
展业务的同时只有表现出专业的知识面，条理性而又简介明了的办事风
格，及表现出优质的服务态度等。才能在游刃有余的开展业务。为了克
服工作中遇到的各种问题，我一直严格的要求自己不断的向同事学习请
教并且查规范，熟记规范。在日常的工作中不断的集涨自己的工作经验。
现在我重新回到了中心业务科工作，我将以饱满的热情开始工作，
为中心又快又好的发展添一份力。
劳动合
同期间受何种
无
奖罚
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劳动合同期内受过何种奖惩
考勤记□全勤□病假天录次□旷工天
□事假天
□迟到早退
1、□以积极的态度严格遵守
1、是否遵守中心的规章制度
2、□正常遵守，偶有违规现象
3、□经常不遵守规章制度
1、□工作积极，主动加班加点，努力寻求各种解决问题的途径
2、是否以积极2、□工作还可以，但缺乏解决问题的主观能动
的态度完成本性
职工作工作态度
3、□仅限于完成本职工作，对额外的工作安排无积极性
4、□对本职工作的安排挑拣或借口逃避
劳动合同期内考核
1、□积极融入团队，与同事关系良好3、与同事关系2、□与同事相处一般，没起过冲突
3、□与同事关系很差1、□与客户关系良好，受过表扬
4、与客户关系2、□客户评价一般，未接到投诉
3、□客户评价很差，经常被投诉
1、□很快领悟工作流程，自觉开展工作
1、是否较快熟2、□较快适应岗位，偶尔需要纠正
悉工作流程3、□对工作内容仍然不熟悉，很多时候都需督
促指导
学习与r