一支“思想观念领先、业务技能领先、工作业绩领先、作风形象领先”的党员队伍。
4党员管理数字化：就是要借助现代化的管理手段实现党员的数字化管理。
三、“四化”党支部建设的实践成效
我厂实施“四化”党支部建设模式以来，经过全体党员的共同努力，使基层党建的基础不断规范，党建工作的载体不断创新，创建工作的效果不断凸现，服务大局的能力不断提升。实践使我们认识到：
（一）支部建设标准化是“四化”党支部建设的关键
一是党的组织建设得到全面加强。保证了党的组织覆盖到全厂所有生产区域。2009年4月，在长庆油田分公司优化业务结构，再造管理流程，更新管理理念，变革管理方式，构建与数字化、标准化和市场化相适应的新型劳动组织模式，在新建采油作业区，不再设置井区级管理职能后，我们在调整新建的4个采油作业区按照生产管理区域，建立了“采油区块”党支部，保证了生产建设发展到哪里，哪里就有健全的基层党组织。
二是党建工作制度得到进一步完善。结合《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织工作条例》，厂党委在依照长庆油田分公司党委颁布的基层党建工作相关制度的基础上，编印了《长庆油田分公司第五采油厂党建工作制度、党支部工作程序文件汇编》。《汇编》既有基层党建的基础知识和党建工作制度，又有便于操作的工作流程和办法，促使基层党组织的工作在制度化的基础上更加规范、更加精细。
三是员队伍建设得到进一步加强。着重抓好党员科学发展观的政治理论、党员理想信念、学习党章“三个”教育，建设好基层学习型党支部，培育学习型党员；把发挥模范带头作用作为衡量党员是否合格的重要标准；把“五个结合，五个到位”的思想政治工作融入到生产建设中，不断研究解决新形势下员工队伍的新问题，为采油五厂和谐稳定、科学发展提供了坚强政治保证。
四是“两个作用”得到进一步发挥。厂党委以“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”为举措，切实加强基层支部的堡垒建设，通过两年的标准化支部建设，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先模范作用，为采油五厂实现“323”发展目标做出了突出贡献。
（二）党建活动多样化是“四化”党支部建设的基础
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一是创新党员思想教育载体，培育党员新理念。利用课堂讲授、电化教育、座谈交流、专题辅导、外出观摩等形式，抓好党员的集中教育，在广大党员中开展学习党章，遵守党章，维护党章的经常性教育；在基层党支部用党员“电子学习包”的形式送学r