四川乐山中长期人才开发规划纲要
人才开发的指导思想、基本思路和发展目标
未来5至10年，我市将着力推进大交通、大产业、大城市“三大”联动，努力实现普通路网向综合次纽枢、传统工业向新型工业化、观光旅游向休闲度假旅游、传统农业向现代农业、中等城市向产业化大城市、基本小康向全面小康“六个”跨越，人才开发任重道远。深入实施人才强市战略，加快乐山人才发展，必须牢牢把握科学发展观的内在要求，着力强化人才开发在经济社会发展中的基础地位，不断提高人才开发对经济社会发展的贡献率，积极推进人才开发制度创新和方法创新，努力开辟人才发展新境界。
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实全国、全省人才工作会议和国家、省中长期人才发展规划纲要精神，深入践行科学发展观，围绕市委“三步走”发展战略和打造四川经济
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f发展高地目标，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发方针，深化推进人才强市战略，积极完善发展机制、优化人才环境，加强队伍建设、激发人才活力，强化资源配置、创造人才优势，为乐山加快发展、科学发展、更快更好发展提供坚强的人才保证和智力支撑。
（二）基本思路
以全市经济社会发展规划为依据，紧扣乐山加快发展工业经济、文旅经济、山区经济、临港经济、商务区经济的人才需求和人才发展需要，立足构建区域人才发展高地，打造三大优势（打造中国硅材料产业人才培育引领地，打造冶金建材、盐磷化工、农产品加工、现代商贸物流、低碳新兴产业五大产业人才聚集地，打造四川文旅人才开发示范地），推进三大统筹（统筹推进社会事业人才开发、统筹推进城乡人才开发、统筹推进民族地区人才开发），创新三大平台（创新人才机制平台、创新人才创业平台、创新人才开放平台），着力改变人才发展方式，提升人才发展水平，加速人才资源向人才资本转变，用人才竞争优势引领产业竞争优势，用人才和谐发展助推社会和谐发展。
（三）发展目标
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f1总体目标
全市人才总量大幅增加，较好地满足经济社会发展需求；人才结构明显改善，创新创业活力显著增强，更好地适应经济结构调整要求，经济社会发展重点领域人才优势凸显；人才效能显著增强，推动乐山科学发展作用愈发突出，人才综合竞争力全省排位稳步提升；人才环境更加优化，人才开发体制机制改革力度加大，人才开放氛围日益浓厚，人才服务体系趋于完善，人才工作科学发展格局得到巩固和拓展，建r