疗终结后，经指定医院诊断，市、县市医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。三发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。四乙方患病或非因工负伤，其待遇：
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1停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定2医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同3伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。五乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。六企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护一甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工16周岁至未满18周岁的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。二甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。三甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。四乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同一本合同期限届满，即终止执行在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县市城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。二甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章三有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
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1乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的2乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的3乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的4甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合r