利用税收优惠政策。2主要涉税项目的筹划应用21工资薪金所得的筹划相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，同时工资、薪金和劳务报酬所得又都实行超额累进税率。在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开，而在有些情况下将工资、薪金所得合并都会节约税收。（1）将劳务报酬转化为工薪所得例：周女士2006年8月从单位获得工资类收入600元，由于单位工资太低，周女士同月在A企业找了一份兼职工作，收入为每月2200元。如果周女士与A企业没有固定的雇佣关系，则按照税法规定，工薪所得与劳务所得分开计算征收。这时，工薪所得没有超过基本扣除额1600元不用纳税，而劳务报酬所得应纳税额为：（2200800）20280元。因而周女士8月应纳税额为280元。如果周女士与A企业有固定关系，则有A企业支付的2200元作为工薪收入应和单位支付的工资合并缴纳个人所得税，应纳税额为：（22006001600）102595（元）。在该案例中，如果周女士与企业建立固定的雇佣关系，则每月可以节税185（28095），一年则可以节省税收2220元。（2）将工薪所得转化为劳务报酬例：假定李某为一个高级技术员，2006年7月获得某公司的工资类收入62800元。如果李某和该公司存在稳定的雇佣与被雇佣关系，则应按工薪所得缴税，其应纳税额为：（628001600）35637515045（元）；如果李某和该公司不存在稳定的雇佣关系，则该项所得应按劳务报酬所得缴税，其应纳税额为：6280012030200013072元，因此，如果李先生与该公司不存在稳定的雇佣关系，则可以节省税收1973（1504513072）元。（3）将工薪所得与劳务所得分项纳税例：刘小姐2006年9月从公司获得工薪收入共38000元。另外，刘小姐该月还获得某设计院的劳务报酬所得收入42000元。根据个人所得税法规定，不同类型的所得分类计算应纳税额，因此，其应纳工薪税额为：（380001600）2513757725（元）；应纳劳务报酬税额为：42000（120）3020008080。则该月刘小姐共应纳税额15805元；如果刘小姐将其合并纳入工薪所得纳税，则其该月应纳税额为（38000420001600）35637521065。可见，因分开纳税刘小姐可以节省税收5260元。22个体工商户生产经营所得纳税筹划
f对于个体工商户经营所得的纳税筹划可以从捐赠支出、分散所得、费用成本、固定资产、经营形式等几方面入手进行纳税筹划。值得注意的是对于捐赠支出的纳税筹划应从以下几方面着手：（1）认清捐赠对象。个体经营者在进行捐赠时，应注意捐赠对象，除了税法r