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【澳洲留学生回国找工作】如何看待海归就业起薪点不高的现象
出国留学花了近百万，回国年薪却只有几万元？没错，这就是现实。近日，2012年广州秋季教育展进入高潮，一些随之出台的权威报告显示，中国留学生“新回国潮”到来，超过70的中国留学生都选择回国就业。但他们回国后第一份工作的年薪普遍不高，近7成人起薪不足6万元。高额的留学投入与并不乐观的就业回报形成巨大的反差。在目前国际国内均不乐观的经济形势下，如何看待海归就业起薪点不高的现象呢？超过70留学生回国就业近期，中国社会科学文献出版社发布了《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告》（以下简称“发展报告”）；启德教育集团发布了《2012年海归就业力调查报告》（以下简称“调查报告”）。来自两份《报告》数据显示：2011年中国出国留学人数达3397万人，成为世界上最大的留学生生源国，同时，2012年中国留学生“回流”人数已达2303万人次，中国留学生“新回国潮”到来。由于欧美经济持续低迷，超过70的中国留学生选择回国就业。但中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高，其中365起薪不足4万元，672起薪不足6万元。部分受访者表示，回国后找工作并不容易，想要进入世界500强企业、大型国企和科研机构的难度越来越大，自身对薪酬的要求也趋于理性。此外，海归收入差距日益明显，决策层与普通职员的年收入差距近30万元。调查显示，大部分海归都是平均年收入为83万元的普通白领；能够进入决策层，成为公司CEO、合伙人、企业主，年收入高达45万元以上的人凤毛麟角。专业扎堆经管能力却不够在相关报告中还提到，59的海归在国外所学的专业是管理学和经济学，经管专业以绝对优势占据中国留学生的首选专业，其中，金融业仍以21的比率高居榜首。而据记者了解，在华南地区，经管专业比例更高，几乎占到留学群体的7成左右。而正因为如此，也成为削弱海归就业竞争力的重要原因。何楚刚表示，如今部分海归在国内最受热捧的金融、商业等领域竞争中并不能脱颖而出。其主要原因是因为他们在知识结构以及能力水平上都未能适应这些领域的实际需求，这与他们在专业的学习上没有更深层次的挖掘和理解有关。例如，英、美地区不少大学都设有金融专业的可转换课程（co
versio
course），接受没有商科背景的学生申请，毕业后获得的是金融专业文凭。同样是金融专业文凭，那些就读投资分析、金融工程等更高端的金r