心理契约对工作满意度的影响研究报告
商学院人力1201李佗、韩燕楠、张钰、冯玲旦增卓嘎、周璐、土登朗加
f目录
一、引言3二、概念阐释3
（一）心理契约的概念3（二）工作满意度的概念4三、文献综述5（一）国外的研究5（二）国内的研究6（三）文献结论6四、理论分析7（一）工作满意度的影响因素7
1、富有挑战性的工作72、公平的报酬73、良好的工作环境84、和谐的人际关系85、人格要与工作匹配8（二）心理契约与工作满意度影响因素的关系91、心理契约与富有挑战性的工作之间的关系92、心理契约与公平的报酬之间的关系93、心理契约与良好的工作环境之间的关系104、心理契约与和谐的人际关系之间的关系105、心理契约与人格要与工作匹配之间的关系10（三）分析结论r