门统一抓好监督、检查、落实、统计、归档工作，并在下一次安全办公会议上通报整改情况。
7、《安全办公会议纪要》要妥善保管，以便接受上级有关部门的检查。8、会议要求⑴各单位、科室领导在矿时本人必须亲自参加会议，否则按无故缺席处理。如遇到特殊情况不能到会时，必须在会前向领导请假。⑵各施工队负责人若因特殊情况不能到会时，必须安排副队长参加。⑶参加会议人员若因人事变动，则按变动后的情况执行。⑷安全办公室会议的主要内容是分析、总结上阶段时期的安全生产情况，研究安排布置下阶段的安全生产工作，解决当前及今后一段时期存在的安全问题。⑸对无故不参加会议者，或开会时请假者，出现一次罚200元，由矿安委会办公室出具罚款通知单通知矿财务科从本人当月工资中扣除，罚款进入矿安全奖励基金。
三、安全目标管理制度
f为加强我矿安全目标管理责任制考核，使安全工作目标层层分解落实到各职能部门和施工区队和班组，用以检查和督促全矿安全管理工作，并促进各级安全生职责的落实，特制订本制度。
（一）安全目标1、杜绝煤矿安全生产无伤亡和重特大事故的发生，重伤率控制在6‰以内，轻伤率控制在8‰以内。2、安全基础工作：力争矿井安全质量标准化达到省级。（二）总体要求1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理十二字方针。2、坚持“三不生产”的原则；坚持“四不放过”的原则；坚持安全生产重奖重罚的原则。3、强化安全生产责任制的落实，特别是矿井“一通三防”责任制的落实；强化以现场管理为重点的安全管理；强化安全教育、培训工作。4、抓好五项工作：事故隐患排查工作；矿井安全质量标准化工作；矿井安全资金投入工作；职业病危害工作及地面安全工作；矿山抢险救灾队伍建设工作。
四、安全奖惩制度
为切实抓好安全生产工作，促进安全管理，使各安全生产责任落到实处，坚持安全第一，预防为主的安全生产方针，结合煤矿实际，坚持奖优惩劣，奖惩分明，制定以下奖惩制度。
f1、完成煤矿安全生产目标，实现全年无任何事故，完成全年产量6万吨，奖副矿长、井长各2000元，奖大班长、安全员各1500元，机电、瓦检员各1000元，小班长及其他特员特工各500元，奖大班长、安全员各300元，机电、瓦检员各200元，小班长及其他特员特工100元。
2、全年出现伤亡事故，矿长风险抵押金扣除，副矿长、井长、大班长、安全员、瓦检员各特员和小班长取消全部奖金r