人力资源总监简历
个人简历是求职的敲门砖，能不能进行下一轮的求职，就要看个人简历写的怎么样。
个人信息性别：男年龄：40岁民族：汉族工作经验：11年以上居住地：浙江台州椒江区身高：CM户口：安徽池州青阳县自我评价近20年的企业行政、人力中高层全面管理工作经验对制造业企业内部运行管理非常熟悉，对企业行政及人力管理模式有全面系统的学习和实践，参加工作以来，通过学践结合积累了丰富的实战经验。对企业人力管理、行政管理及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、员工岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设、企业文化建设等具有丰富的管理经验熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规良好的语言表达能力、较强的文字功底，思维清晰，较好的逻辑能力具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导有很强的分析能力和人事成本控制能力对管理实务有很强的跟踪协调能力。
f求职意向希望岗位：经营管理类正副总裁总经理CEO行政人事类人力总监行政人事类行政总监寻求职位：企业中高层经营管理行政总监人力总希望工作地点：期望工资：月可面议要求提供住房到岗时间：随时到岗其它待遇要求：按规定提供各项社会福利保险工作目标发展方向企业中高层经营管理、副总行政总监、人力总监等。工作经历XXXXXXXX：台州联合纵横企业管理咨询有限公司所属行业：咨询业顾问、会计师、审计师、法律私营企业担任岗位：经营管理类首席运营官COO职位名称：项目中心总监HR咨询师职位描述：企业背景：该公司是台州本土成立最早的企业管理咨询公司，是北大纵横在台州管理咨询服务业务执行的唯一战略伙伴单位，在台州业界有着良好的口碑，XX年公司成立以来，已经为台州本土九大支柱产业服务了近160多家单位，是台州产业转型升级服务的定点合作单位。任职岗位：项目中心总监人力管理咨询师
f工作职责：1、根据公司年度经营方案制定本中心的工作计划和实施方案2、组织落实本业务模块的市场开拓及商务谈判3、公司管理体系构建和完善及公司标准化建设的组织开展4、组织落实公司咨询服务产品手册的完善5、负责公司咨询师队伍建设及管理工作6、跟踪落实公司咨询项目进度开展情况，并组织开展项目实施情况的考核工作7、公司对外品牌宣传工作的组织落实8、参加项目团队工作，完成项目咨询服务任务9、协助公司总经理开展其他日常工作。XXXXXXXX：r