如何透视企业组织结构
课后测试
如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：1000分。恭喜您顺利通过考试！单选题1通常来说，人力资源管理的第一主管应该是√ABCD部门主管企业老总人力资源部经理人力资源部总监
正确答案：B2下列选项中，不属于整个人力资源管理体系核心内容的是：√ABCD岗位分析组织优化岗位说明书绩效考核
正确答案：D3在人力资源管理中，串联所有岗位和部门的一条线是：√ABCD制度企业文化流程价值观
正确答案：C
f4各部门总监或者经理直接向总经理报告工作的组织结构，叫做：√ABCD平行职能式结构矩阵式结构直线职能式结构事业部式结构
正确答案：C5在制定、优化流程和规范时，管理者需要做好：√ABCD制度建设、团队建设和文化建设制度建设、团队建设和服务建设服务建设、团队建设和文化建设制度建设、服务建设和文化建设
正确答案：A6企业组织结构设计应该遵循一定原则，其中不包括：√ABCD业务匹配原则精简原则责权利对等原则多个领导指挥原则
正确答案：D7体现员工之间、岗位之间、组织结构中各构成要素之间关系的名词是：√ABCD组织结构的含义组织结构的本质组织结构的形式组织结构的设计
正确答案：B
f8一般来说，企业组织结构从总体上可以分为：√ABCD直线职能式结构、矩阵式结构和事业部式结构直线职能式结构、矩阵式结构、平行职能式结构直线职能式结构、平行职能式结构和事业部式结构矩阵式结构、平行职能式结构和事业部式结构
正确答案：A9进行组织设计、流程设计时，必须考虑到一个总的指导思想，即：√ABCD企业的战略目标企业的销售目标企业的愿景企业文化价值观
正确答案：D10企业进行组织结构设计时，首先需要考虑的问题是√ABCD设立什么岗位设立哪些部门选择什么组织结构建立什么样的制度和文化
正确答案：C判断题11在实际企业管理中，管理者可以采用找窍门、寻绝招、照抄知名企业等方法做好企业管理工作。此种说法：√正确错误
正确答案：错误12为了避免企业管理过于刚性，现代企业需要利用企业文化协调组织结构和规章制度。此种说法：√
f正确错误
正确答案：正确13人力资源管理的主体是公司所有的管理层人员。此种说法：√正确错误
正确答案：正确14岗位设置应该根据企业的业务需求具体设定。此种说法：√正确错误
正确答案：正确15对组织结构进行动态优化，每一种组织结r