性、工作热情、服务态度等等。合计奖励加分□D．60分∽69分□E．59分以下综合得分
5
5
重点客户流失量客户关系维护客户服务满意度
5
5
销售数据信息管理日常工作其它日常工作知识与技能知识、技能与品质愿望与态度
5
55
5
出勤扣分评价等级
处罚扣分□A．90分以上□B．80∽89分□C．70∽79分
f包括综合评价、培训提升、能力提高、问题改进等评价及建议。
评语及建议
依据本次评价，特决定该员工：转正：在任续签劳动合同自年升职至任降职为提薪降薪为辞退
职月日至年月日
晋升意见
自评人签名：签名日期：
他评人签名：日期：
领导签名：日期：
考评负责人签名：日期：
f为例）
，且评分、等级、评价方式等进行略微调整。
备注
ff名：
fr