劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议因确认劳动关系发生的争议因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议正确答案：劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点，下列相关表述正确的是
f用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人正确答案：某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定、月份的每个工作日延长工作时间小时未成年工不延长工作时间哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间延长工作时间的工资统一按照原工资的％发放正确答案：依据劳动法规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括劳动生产率地区之间经济发展水平的差异就业状况劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用正确答案：在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定，可以适当缩短工作时间，我国目前实行缩短工作日的情形包括从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张劳动的劳动者从事夜班工作的劳动者哺乳不满一周岁婴儿的女劳动者年满周岁未满周岁的劳动者正确答案：劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件担任审判员的从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的律师执业满三年的具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的正确答案：照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括妇女老年人退出现役的军人藏族劳动者正确答案：高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪r