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劳务合同有几种
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篇一什么是劳务合同劳务合同是民事合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议劳务合同不属于劳动合同从法律适用看劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整劳务是指以劳动形式提供给社会的服务。劳务的形式有两种一种是生产过程与交换过程的统一消费过程可以独立于外如服装加工家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步劳动者提供使用价值的过程如饮食、理发等等劳动行为以劳动成果的形式呈
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现。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。
篇二劳动合同的期限分为哪几种劳动合同的期限分为哪几种一、固定期限劳动合同固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致可以订立固定期限劳动合同范文写作不论期限有一年、二年甚至是五年、十年都由双方约定而成。二、无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同。但是有下列情形之一劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合精选公文范文2
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同1劳动者在该用人单位连续工作满
十年的2用人单位初次实行劳动合同制度
或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
3连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者不存在在试用期因不符合录用条件或不能胜任工作且在经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的情形续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
以完成一定r