员工职业生涯规划表以人力资源管理岗为例
姓专
参加培训情况
名
李硕
业
工商管理
起止时间
性别学历学习、培训机构
填表日期：2015年8月20日
男出生年月1986年5月2日
本科职称
学习、培训内容
培训（取证）结果
起止时间
所在单位部门
岗位职务情况
20077201010201010201511
嘉睿宏地产深圳海外装饰工程有限公司市场部
201512至今中建装饰集团市场部
岗位及职务运营部经理业务经理
客户部经理
主要业绩据实填写据实填写
短期（3年）
二级单位副总经理（分管营销）或集团市场部总经理
职业中期发展（5年）
二级单位（XX分公司）党支部书记
目标长期
（10
集团党支部书记
年）
年度
能力提升目标
培养措施
目标是规划完成情况检查否达成和优化调整建议
1、业务方面：熟练掌
握组织管理相关知识1、轮岗至组织干部管
和绩效评价方法与流理岗锻炼，掌握领导干
行动
程
部人员选拔、培养以及
计划
2、管理能力方面：提党组织、党员队伍建设□是
第1年
升组织协调、沟通能工作流程与方法
□否
力
2、参加一期企业管理
3、学习方面：加强企知识外培
业管理知识专业能力
提升

f
1、业务能力方面：加1、参加一期领导力提
强对薪酬福利模块管升外培
理等知识的了解，提2、参加至少两期营销
升数据处理和分析能数据处理及分析相关
力
知识内训
□是
第2年
2、管理能力方面：提3、岗位锻炼：二级单□否
升自身领导力，尤其位客户部经理（负责组
是团队建设能力
织管理和培训管理）
3、学习方面：辅修心4、继续教育，攻读管
理学专业相关知识理学学硕士
1、业务能力方面：加
1、岗位锻炼：二级单
强对市场营销战略及
位市场负责人（负责市
规划管理等知识的了
场工作）
解，能够有效运用人
2、参加至少两期企业
力资源先进管理工
□是
第3年
管理知识外培
具、理念为组织提供
□否
3、成为公司市场营销
战略支撑
专业内训师，参与企业
2、管理能力方面：
管理、市场营销管理培
提升战略思考、决策
训课件的开发和内训
分析能力
第年
……
……
□是
□否
第年
……
□是……
□否
员工意见：
人力资源部意见：
年月日
职业指导人意见：
年月日
年月日

fr