【优质文档】面试一个500强外企测试岗位经验优秀word范文
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面试一个500强外企测试岗位经验
准备了几天的面试，今天下午终于敲响警钟，怀着非常忐忑的心去了。。。提前差不多一个小时到了面试地点，自然是在外面找个地方坐等啦。。。离约定的面试时间15分钟打电话，结果还是等到准点进去的。哈哈。面试经历如下呀：
1给我一套题目笔试。你们能猜到是什么不好吧，，，全是cc的程序题目，一共25道，考的都是基础知识吧，重载，子类，父类、指针，引用，函数调用，。。。。涵盖面很广。佩服
2一个小时之后经理拿走了我做的题目，去对答案了，十几分钟后回来了，开始面试。。。
3首先是自我介绍，然后对照简历开始问，各种问，全部都是围绕程序，代码展开，然后我忍不住打断了面试，哈哈，我问经理，我面试的是开发还是测试啊，他的回答非常肯定：测试啊。然后解释说，我们招的测试不仅要会开发，还得比开发人员懂测试。。。。。好吧。。我输了。
4给我出的程序题目，也没回答出来，哎，我说我回去再考虑吧，然后他说：你不考虑一下这个题目吗我说临时想不出来了。
5然后问我进程线程区别，我说了一些，他说他想知道更低层的东西，好吧，俺又输了。。。
6问我以前写过代码吗，我说写过，然后又问我，有没有对代码怎么编译运行进行过分析，我说没有学编译，汇编，反汇编的东西。然后他又说，你们大学里不学的吗我说没学呀，好吧，俺又输了。。。
7经理迫于无奈，终于给我出了个测试的题目，他随机说了几个条件，让我写测试用例，好吧，终于对口了，然后说了几个。
8然后又让我用英语做了一下自我介绍，然后说为什么我擅长沟通，用英语交流的。。。。
9最后他问我有没有要问的，俺就问了几个问题，然后才知道他们招的是熟知操作系统底层怎么运作的人。。。好吧，俺又输了。。。
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临别说，让我等hr，很快会联系我的，哈哈，不用联系，俺也知道后果了，肯定挂了。。。
这个经理好厉害，牛人。哈哈，沟通过程，让我认识到以前学的东西太不扎实了。哎，东西都忘没了。。。
好好总结教训。这次面试失败，主要是没有精通开发和操作系统，学过的东西太久不用后，知识就淡忘了。吸取教训，开始投简历，继续面试，继续被虐，希望我在被r