工会财务管理制度
为了加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应用作用。根据《会计法》、《预算法》、《工会会计制度》结合实际制定本制度。一、管理制度：1、按照《工会法》、《中国工会章程》规定，开设独立的银行账户，实行工会经费独立核算。2、工会财务实行分管工会副局长审批制度，三千元以上支出及大型工会活动支出需报局长审批。3、根据上级工会要求和本级工会年度工作计划，认真编制工会财务计划和预、决算。严格执行工会经费开支标准，及时检查分析工会财务收支情况。4、发票审批要求：一是发票须有经手人、证明人签字；二是不允许使用过期作废的发票；三是报账发票须加盖提供服务或出售货物单位的印章；四是购买办公用品、印刷品及材料等发票均需附购物明细并加盖出售方印章；五是招待费附公务接待审批单与明细清单，餐饮票须附点餐明细。
二、工会经费收支收入管理：工会收入包括：会费收入、拨缴经费收入、行政补助、其他收入。
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会费收入：根据会员“工资收入”的05％交纳会费。工会
会员的“工资收入”为：职务工资、级别工资。2、拨入经费收入：按工资总额2％计提工会经费。其中：40％
上交县级工会（由县级财政代扣代缴），60％留存局工会。3、行政补助：开展大型工会集体活动及中心工作，县局财务
行政拨入补助经费。4、其他收入：
三、工会支出管理：工会支出包括：职工活动支出、行政支出、其他支出。1、工会慰问：
①、工作人员因病住院每年慰问按在一人或一事500元标准开支。②、经批准前往的悼念活动经费开支标准为500元。③、遭遇重大变故及特别困难家庭年度将给予一定补助。2、节日慰问：
⑴、国家规定的法定节日指：春节、元旦节、端午节、中秋节、国庆节可以用工会经费发放符合节日习惯的物品和生活物品。⑵、会员生日慰问标准200元／人。⑶、“三、八”妇女节按200元／人标准，“六、一”儿童节按100元／人标准发放慰问金。⑷、独生子女费：14周岁以下含14周岁的独生子女凭证领取120元／人／年独生子女费。
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职工活动：工会举办活动项目要有具体方案和经费预算计
划。⑴、每季度组织一次会员观看电影活动。⑵、适当开展春游、秋游活动，应控制在单位所在城市并当日往返。⑶、组织开展文娱、体育比赛，可按不超过参与人数30％给予适当奖励，每个奖项的奖金标准最高不超过400元／人次。
四、其它：1、银行存款的清查：每月核对银行对账单r