务，免去龙班总工长的职务。
（四）部门副经理、工会副主席，对本次事故负有安全教育不够的责任。扣罚各自当月安全奖及浮动工资800元。
（五）部门副经理、主任工程师、经理，对安全工作抓得不严不细，对职工安全培训教育不够，对本次事故负有领导责任。扣罚其各自两个月（6、7）安全奖及浮动工资。
（六）7069号卡车司机虽在本次事故中不负主要责任和次要责任，但在此次事故中给企业造成严重的经济损失，予以扣除当月全部安全奖及浮动工资，并退回劳务公司。
（七）根据平煤安字96第176号《平朔煤炭工业公司安全奖惩办法》第三章第十三条规定，扣罚采矿部当月浮动工资总额4万元。
（八）给予分管采矿部工作副总经理扣罚其两个月安全奖和当月浮动工资1000元。
（九）给予其他10名矿领导成员分别扣罚600元或500元的处理。
四、防范措施
（一）对所有卡车的刹车油管进行一次彻底的检查，发现问题或超期服役，立即更换。
（二）对所有的卡车司机进行安全培训教育，加强自我保护意识。
（三）对所有的运输干道进行检查，发现有不符合规程要求的，要立即整改。
f塌方事故案例：
一、事故采石场基本情况
一恩施市民业建材有限公司基本情况
二法人代表基本情况
法人代表贺孝友：男，46岁，初中文化程度，恩施市舞阳办事处窑湾居委会翁家湾组人，任恩施市立城房地产开发有限公司十三项目经理部经理。
三恩施市民业建材有限公司采石场
恩施市民业建材有限公司注册资金50万元，拥有4台打砂机、1台破碎机。该公司拥有职工26人，实行分班作业．其中管理人员5名，工人21名。安全员兼开票员谭兴元，生产负责人兼接待员许祥富，爆破员田祥孟，出纳员周祥春。
该公司开办的采石场开采的岩层为二叠系嘉陵江组深灰色、紫红色层板状灰岩，细晶结构．层位稳定，产状320度，倾角38度。设计年产量10万吨／年，设计服务年限3年。采石场无正规开采设计方案，未按《乡镇露天矿场安全生产规定》实施自上而下台阶式开采．为露天逆向掏采，作业面伞檐岩体隐患突出。
二、事故发生经过
2003年1l月19日，舞阳办事处国土资源所吴长国所长到采石场检查，仅口头对违规掏采进行了制止，没有强制其停产整改。2003年11月22日上午8时许，生产技术负责人许祥富安排翁远江翁为带班班长等5名工人作业，要求先将21日放炮后上面松动的石头排除后再开始作业，翁未听从生产技术负责人的安排，就开始在底部作业．许也未加以于涉。这5名工人具体分工为：李正祥用铁锤锤r