平移。
3．土地拍卖由于前一年各大厂商亏损比较严重，应该不会扩大生产，因此本年政府决定提供100亩土地。4．调低工人最低工资为了降低厂商的生产成本，在劳动力方面，政府决定调低工人的最低工资标准。（五）没有达到预测标准的原因经过分析，我们发现当年政府未达到实现的目标有两个：第一是CPI、第二是个人总收入增长没有达到要求分析如下CPI增长过多的原因：这一年里，经过上一年的经营，相对有了经验，每家企业的预测、在产量上的把握和劳动力的招聘上都更加符合实际的发展，以至于该年几乎每个小组都有盈利，这是CPI增长得其中一个原因。且劳动力的价格上涨，使得各个企业的成本上涨，不得不提高售价，于是出现拉动型的通货膨胀，导致CPI上涨。另外一个原因是政府的补贴刺激生产者加大投资生产，同时也刺激了消费者的消费需求，导致CPI上涨。个人收入增长率没有达到要求的原因在于虽然CPI上涨了，但同时物价也跟着上涨了，而个人的工资没有变化，于是个人的收人反而变少了。（六）对下一年的的政策的建议1．怎么样稳定CPI尽量控制好各个企业的成本，钢铁企业要做到多销多售，让其他企业的经营所需的原材料降低，或者其他小组预定进口钢材，避免造成通货膨胀。2．怎么样增加GDP政府把控利率，吸引更多的投资，尽量在不造成政府财政赤字都情况下降低利率，这样可以大幅度的提高投资者对未来市场可以盈利的信心，从而提高投资，促进GDP的增长。3．怎么样降低失业率政府应当鼓励有财政能力的企业尽量扩大生产，达到雇佣更多劳动力的目的，每家企业都应该在保证生产合理的情况下雇佣劳动力，而不是哄抢劳动力，恶性竞争，导致劳动力飙升，失业率更高。4．怎么样提高人均总收入在GDP和CPI都有增长的情况下，物价自然也会上涨，所以不能让工资水平保持不变，适当的提高劳动力的工资，鼓励厂商投入更多的广告费。5．总结最后我们的给出的建议就是，利率降低至5，政府补贴降为7，工资提高至年薪12
f万人。
三、微观经济分析（一）企业生产与成本1边际报酬递减汽车A公司产量曲线如图所示，在其他条件不变的情况下，随着劳动力连续的增加，所生产出来的产品增量最终会出现不断下降的情况，这也就是说可变要素边际产量会发生递减。这就是在经济学当中被称为经济报酬递减规律。要达到我们此刻的最高产量，我们总共需要460人，超过460人的时候，增加每一个人所带来的边际产量就是0甚至是负的。
产量
1600
1400
1200
1000
800
600
400
r