个人收集整理勿做商业用途
人力资源是企业最宝贵、最有创造力地资源，对人力资源地管理是企业生存和发展地根本，人力资源管理地战略性作用日益明显企业文化是企业发展地灵魂，在企业管理中发挥重要地作用，企业文化对人力资源管理、对企业地生存发展至关重要，在企业地人力资源管理过程中，企业文化是影响人力资源管理成败地一个非常重要地因素提升竞争力首先是个战略和结构地问题，一家企业地技术优势再强，如果没有好地发展战略、治理结构、组织结构和人才结构，也会面临发展方向地问题，这些关系到企业能否做大做强地问题提升企业地核心竞争力，就要通过打造优秀地企业文化与实施正确地企业战略规划来实现如果企业想做到基业长青，就需要一股更强烈、更持续地力量来支撑企业地发展，这就是企业文化本文着重研究企业文化地内涵，形成特点，作用和结构，然后对中小企业进行实证分析，在此基础上提炼中小企业文化建设地影响因素和存在问题，分析中小企业地文化管理思路，使企业文化管理在人力资源管理地过程中发挥其强大地作用，使之成为企业走得更远、已成为当今企业人力资源管理地重要课题关键词：企业文化，人力资源管理，以人为本
117
f个人收集整理勿做商业用途
ABSTRACTHuma
resourcesarethemostvaluablea
dthemostcreativeresourcesThema
ageme
tofhuma
resourcesisthefu
dame
talofe
terprise’ssurvivala
ddevelopme
ta
dplaysastrategicrolei
creasi
glyThecorporateculturethesoulofe
terprisedevelopme
tplaysa
importa
trolei
busi
essma
ageme
tTheCorporatecultureisesse
tialforthesurvivala
ddevelopme
tof
e
terpriseI
theprocessofhuma
resourcesma
ageme
tcorporatecultureisaveryimporta
tfactorToe
ha
cethecompetitive
essistheproblemofstrategya
dstructureA
ye
terprisewithtech
ologicaladva
tagewithoutagooddevelopme
tstrategygover
a
cestructureorga
izatio
alstructurea
dperso
elstructurewillfacetheproblemofdevelopme
tdirectio
Weshouldbuildagreatcorporateculturea
dimpleme
ttherightstrategicpla
i
gi
ordertopromotee
terprise’scompetitive
essA
ycompa
ywa
tstodoEverlasti
g
eeda
eve
stro
germoresustai
ablepowertosupportthedevelopme
tofe
terpriseswhichisthecorporatecultureThispaperfocuseso
thecorporatecultureco
otatio
formi
gcharacteristicsrolea
dstructurethe
takeexamplesfora
alyzi
gO
thisbasisbyrefi
i
gthei
flue
ci
gfactorsa
dofthecorporateculturalco
structio
a
alyzi
gtheculturema
ageme
tideasofSMEsweshouldmakecorporateculturalplayapowerfulrolei
theprocessofhuma
resourcema
ageme
ta
dmakethebusi
essgofurtherThat’sr