请按人员类别培训提升目的格式填写，如：起重工吊装基础知识培训班。2“培训内容”应为相关岗位所涉及到的国家标准及法律、公司制度、工作流程、岗位理论知识、实际操作能力、职业态度等。
3效果评估方式：满意度问卷调查、理论考试、实操演示、座谈讨论交流、日常检查等。
4建议培训方式请填写代码：分别为A公司内部培训（理论）、B公司内部培训（实操）、C送外培训、D其他（需在备注说明），混合类培训请填写两个代码，如AB。
单位负责人
日期：
注：培训时间为计划暂定日期可顺延，但不得超过一个星期。
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f岳阳建华工程有限公司包头分公司
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