大学生就业现状的调查报告
昨天（25日）北京大学公共政策研究所发布了
XX年年大
学生求职与就业状况的调查报告。对全国11所普通大学进行的问卷调查显
示截至7月底毕业生就业率（“已签约”和“已有意向但没有签约”）
达普通大学的研究生就业时
和本科生相比优势并不明显。
据介绍该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查。和去年不同
今年将毕业的研究生和大专生也列入调查对象。
男女生就业差距在缩小【调查】男性毕业生的“已签约”和“已有意
向但没有签约”的比例为女性毕业生的比例为两者相差不到6个百分
点相比去年14个百分点的差距有所缩小。此外两者对于可接受的工资起
点也很一致都主要集中在1000元3000元。
【解读】北大公共政策研究所分析认为
随着政府在消
除就业歧视和实现平等就业方面政策导向性的增强性别差异在大学生求职
过程中的影响尽管依旧存在
但程度已大为
减轻。此外造成这种现象的原因还和女大学生比例增加有关。
研究生就业优势不突出【调查】大专毕业生“已签约”和“已有意向
但没有签
约”的比例为本科毕业生为硕士研究生为。大专毕业生和本科生中
分别有和的受访者将预期薪酬定位在
1000
元一XX元仅有％和％勺调查对象将XX元一3000元作为自己的薪酬预期
f而硕士研究生中的大多数将可接受工资起点定位于XX元一3000元为％。
【解读】北大公共政策研究所发现普通大学勺研究生就业时和本科生
相比优势并不突出。造成这种现象勺原因虽然有来自人才市场勺压力以及用
人单位对人才勺不恰当使用但更多勺是与当前研究生、本科生和专科生之
间培养特色不明显、可替代性较强有着紧密勺联系。这种高学历人才抢占低
学历人才就业岗位勺现象实质上凸现勺是大学生就业质量勺问题。
大学生对政策知晓率低
【调查】在涉及如何解决大学生就业难题时
有勺学生
将政府勺相关政策支持视为“解决就业问题勺有效方法”。但是大学生却往
往对政策勺知晓率非常低例如在被问及学生对国家和各级地方政府部门出
台勺各项就业政策与鼓励措施勺了解程度时分别有和勺学生表示“不
了解”和“不太了解”。
【解读】北大公共政策研究所认为政策勺宣传力度有待提高。
表达能力欠缺成求职难题
【调查】有的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问
题另有的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。对这
些能力进行分解发现r