准和要求执行。对考察体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消选调资格。考察体检工作由各市组织。除特殊情况经所报考市党委组织部同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。4、确定选调名单。根据综合成绩、考察情况和体检结果，由各市等额确定拟选调人选建议名单。拟选调计划最后1名综合成绩并列人员，按笔试成绩从高分到低分确定；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分确定。因个人放弃等原因，出现拟选调人选空缺时，在考察体检合格人选中依次递补。拟选调人选在报名网站统一向社会公示，公示期为7天。公示期满后，对没有影响选调问题的拟选调人选，办理网签等有关手续。网签后，如有违约行为的，按网签协议有关约定承担相应责任。
f资格审查贯穿选调工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，随时取消选调资格。二、选调生行政职业能力测验考情分析1常识判断考查形式综合化近几年来，各地选调生考试常识判断部分的考点逐渐向综合化发展，考查范围进一步延伸，由着重考查法律知识，演变为法律、政治、经济、历史、文化、科技等并重，以求在良好的法律素养基础上，提升选调生的综合素质。值得考生注意的是，选调生考试由各地命题，因此会涉及一些当地的风土人情、时政热点、历史渊源等，这就使选调生考试具有独特的地方特色。各地考生应在这方面多加关注。常识判断考点综合化其实不难理解，这与我国当前注重人文关怀的大形势紧密相连，体现了对选调生综合素质的更高要求。2言语理解与表达考查形式多元化从题型分布角度来看，这部分的试题主要包括逻辑填空、阅读理解、语句表达、篇章阅读四大类。逻辑填空既包括对实词和虚词的辨析，也包括对成语的辨析，还包括将普通实词与成语结合考查。这部分的难点在于近义实词和成语的辨析。阅读理解考查的题型多元，包括主旨概括题、意图判断题、态度理解题、细节判断题等。语句表达主要考查语句排序、语句填空、下文推断等。近几年，河北和北京都会考查篇章阅读，通常是给一篇短文，要求根据短文解答5个问题。这部分深入考查了考生的理解能力和文字底蕴，以及对文字语言的理解感悟能力，对考生的理解、概括、归纳和推理能力提出了较高的要求。这也体现了招考单位对选调生的一个基本要求“有一定的政治理论水平和组织协调、文字综合、语言表达能力”。
f3数量关系考查形式能力化从近年选调生考试中r