二
考官评价
考官一
考官二
外表
口劣
口可
口劣
口可
口常
口优
口常
口优
交流技巧口沉默善于表达
口沉默善于表达
口语言表达不流畅
口语言表达不流畅
口可以，但不正面
口可以，但不正面
口正面，主动，积极表达清楚
口正面，主动，积极表达清楚
口善于表达，语言有条理，令人信服口善于表达，语言有条理，令人信服
态度口不友善
口沉默少语口不友善
口沉默少语
口友善，但不主动口友善又主动口友善，但不主动口友善又主动
原工
口不稳定
口不稳定
作稳
口可以
口可以
定成
口稳定，离职理由充分
口稳定，离职理由充分
度
口十分稳定，转工作时认证慎重考虑口十分稳定，转工作时认证慎重考虑
对工作热口对工作不太热忱，可有可无
口对工作不太热忱，可有可无
忱度
口十分注重工资待遇
口十分注重工资待遇
口可以
口可以
口十分积极、热忱
口十分积极、热忱
工作经验口无
口缺乏
口丰富口无
口缺乏
口丰富
资格技能口无
口部分
口有口无
口部分
口有
可到岗日口不清楚，待定
口可以确定口不清楚，待定
口可以确定
期
口随时到岗
口随时到岗
待遇要求口要求过高
口符合公司要求口要求过高
口符合公司要求
口较高，但有能力
口较高，但有能力
总体评价口劣质
口常
口劣质
口常
口好
口优
口好
口优
其他评价
最后决定口拒绝口进入复试
口考虑后通知口直接录用
口拒绝口进入复试
口考虑后通知口直接录用
f四、面试提问设计
要素
观察内容
提问项目
评价要点
礼仪风度1、仪容、着装；
1、穿着整齐、得体、无
2、行为、举止；
明显失误；
3、敲门、走路、坐姿站立仪态；
2、沉着、稳重、大方；
4、口语（礼貌用语）；
3、走路、敲门、站坐符
合礼节；
4、口语文雅，礼貌；
求职动机
1、你选择本公司的原因1、是否以企业发展为目
愿望
2、你选择本公司最重视标兼顾个人利益；
什么；
2、回答完整、全面、适
3、你对本公司的了解；当；
4、你希望公司如何安排3、说服力；
你的工作、待遇；
5、对待将从事的工作的
认识；
1、将自己表达内容有条理地准确1、描叙自己；
1、谈话前后连续性；
表现力、语传给对方；
2、谈自己的优点、缺点2、主题、语言简洁明了；
言表达能2、引例、用语确切；
3、个人兴趣爱好；
3、逻辑清楚；
力
3、语气发言合乎要求；
4、自我分析最适合自己4、说服力；
4、谈话时姿态表情；
的工作；
5、遣词用句准确；
社交能力、
1r