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f毕业论文
目
摘要
录
ABSTRACT绪111213论本论文的背景┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉5本论文研究课题的发展现状┉┉┉┉┉┉┉┉5本论文的主要内容┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉5131企业文化对销售的作用┉┉┉┉┉┉┉132企业文化对管理的作用┉┉┉┉┉┉┉133企业文化对生产的作用┉┉┉┉┉┉┉结679
论┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉11
参考文献┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉12致谢┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉13
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f毕业论文
绪
11本论文的背景
论
随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业文未找到目录项。化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业管理当中的核心要素。在这种情势下，营造一种企业文化，可以为企业管理提供最有力、最长效的支持，无疑成为企业管理者的首要任务。美国兰德公司的研究表明，世界500强之所以强，固然受多种因素的影响，但关键在于以文化力致胜。这是不可否认的事实。在当今激烈的市场经济竞争条件下，企业要实现发展战略，做大做强，应当重视和加强企业文化建设。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有着深厚的文化底蕴，但企业文化又是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环，因为它涉及了有关企业的价值观、员工士气以及领导方式等诸多领域。这说明企业文化与企业的生存、发展紧密相连，所以构建企业文化，也成为建立现代企业管理体制必不可少的关键因素，“如何进行定位”，竞争与变化的需要，你不可能一劳永逸地为自己定位，在适当的时机“再定位”是成功的保证。书中进行了大量的案例研究，具体展示和讨论“再定位”的要素与方法。企业文化是企业发展的直接竞争力。
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本论文研究课题的发展现状
我认为企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品销售、管理、生产中所持有的价值观念。其中价值观是企业文化的核心。企业的发展离r