评审日期时间：201606209：0012：00
管理评审计划
评审目的：由总经理对质量环境职业健康体系现状进行评审，对所选定的质量环境职业健康体系持续的适宜性、有效性及充分性做出综合评价，以保证标准的要求以及实现规定的质量方针和目标、与环境职业健康方针、目标与指标及其管理方案。
评审参加部门人员：
总经理、管理者代表、各部门主管及相关人员
评审内容：1、质量方面：
a2017年第一次内审结果b顾客满意度，顾客投诉及其处理情况，以及顾客反馈的其他信息c产品质量状况（包括重大的质量问题）d过程控制情况及其趋势e纠正和预防措施实施情况f有无影响质量管理体系的变化环境g质量方针目标实施情况及其适宜性h组织结构管理职能是否合适和协调i资源配置情况是否得当j管理手册程序文件等体系文件是否需要修改k改进的建议2、环境职业健康方面：a2017年第一次内部审核的结果和合规性评价b内外部信息交流包括相关方投诉、评价及其变化的信息c环境管理体系满足环境方针和目标的程度及其有效性和环境绩效分析d环境职业健康目标、指标、管理方案的执行情况评价e体系运行时的纠正和预防措施的执行情况；f客户、市场对产品的环境要求g纠正和预防措施的状况h改进的建议
f管理评审计划
各部门评审准备工作要求：
各部门人员准备下列报告并在注各部门可将多份报告的内容汇总在一份报告里
a销售部1本部门质量和或环境职业健康目标统计情况报告及本部门内审情况报告2产品质量检验状况（IQC检验、出货检验）情况报告3外部相关方的环境投诉与抱怨情况报告4不合格品处理情况报告5供应商选择、评价并对供应商进行管理及施加环境影响的情况报告6物料计划与物料采购到货进度追踪情况报告7本部门内审情况及纠正和预防措施情况报告8本部门改进建议9量测设备控制情况、办公设施的维修与保养情况报告改进建议：可涉及到组织结构体系过程产品文件资源配置等方面下同
b采购部1本部门质量和或环境职业健康目标统计情况报告及本部门内审情况报告2服务情况报告包括顾客投诉处理的情况以及顾客反馈的其他信息等3本年度销售及市场分析报告如市场环境的变化等
（4）环境因素识别与评价情况，危险源识别与评价情况。5本部门改进建议
c行政部1本部门质量和或环境职业健康目标统计情况报告及本部门内审情况报告2组织结构职责分配人力资源配置情况报告3培训计划制订、实施及其培训效果的总体r