全国2014年4月高等教育自学考试管理学原理试题
课程代码00054
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分
注意事项：1答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题
纸规定的位置上。2每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，
再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符
合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1管理的核心是处理好
A人与物的关系
B财与物的关系
C物与物的关系
D人际关系
2人口密度、年龄结构属于下列哪种宏观环境因素？
A社会文化环境
B政治法律环境
C经济环境
D科技环境
3一般而言，长期计划往往是
A战术性计划
B战略性计划
C年度计划
D作业计划
4甲玩具公司通过市场调查和分析，发现某种儿童玩具具有广阔的发展前景，而公司又有能力研发和生产
该产品，决定进军该市场。这体现了计划工作的哪一步？
A估量机会
B确定目标
C选择方案
D确定前提条件
5随着数码相机的广泛应用，某胶卷生产企业及时调整生产结构，压缩生产规模，逐渐从胶卷市场撤离。
该做法属于
A内部增长战略
B多元化战略
C收缩战略
D稳定战略
6对程序化决策描述正确的是
A重复出现的、例行性决策
B非重复性的、例外决策
C非重复性的、例行性决策
D重复出现的、例外决策
7通过对追加的支出与收入进行对比分析的决策方法是
A期望值法
B效用法
C概率法
D边际分析法
f8部门划分主要解决组织设计中的
A目标确立
B纵向设计
C横向设计
D层次划分
9分权有助于
A提高下级的积极性
B提高上级命令的执行效率
C增加管理的层次10以下不．属．于．人员配备原理的是
D加强领导的控制力
A责权利一致原理
B公开竞争原理
C用人之长原理
D因人设岗原理
11内部选聘的优点是
A给组织带来新的观念
B可激励组织成员的进取心
C有较广泛的选聘来源
D可避免组织成员间的不团结
12依据法约尔的观点，对生产车间工长的选聘，更侧重的能力是
A管理
B技术
C安全
D商业
13根据管理方格图理论，很少关心生产、非常关心人的领导方式是
A11型
B99型
C19型
D91型
14沟通形式不拘、直接明了、速度很快，容易及时了解到“内幕新闻”的沟通方式是
A上向沟通
B非正式沟通
C下向沟通
D横向沟通
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