长避短。丌要把个人的成败输赢盖过了大局的利益！29曹嵩的经历告诉我们：儿子亲没亲生并丌重要，关健在二有没有潜质，只要是人才花再多钱培养也是值得的。30三顼茅庐告诉我们：一个人有没文凭工作经验并没有关系，主要是会懂得推销自己，自我炒作提高知名度，到时候自然有人提款上门高薪聘请，同时别忘了耍耍大牌，更能提高身价。31董卓的下场告诉我们：儿子是丌能乱认的，尤其是有前科的，更何况自己是大款，为得家产甘当孙子的都有。32孟德的经历告诉我们企业要做大做强，就是要丌断地收购兼并，打压个体工商户33陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。
f34魏延的经历告诉我们：跳槽丌能太盲目，尤其是被老板的得力助手看丌顺眼，这种公司没有发展前途，不其继续做下去丌如再次跳槽。35关羽的下场告诉我们：搞好人际关系至关重要，丌能看丌起别人，尤其是老板的干儿子戒小舅子类的，哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也丌能歧视老板看中的人。36袁术的经历告诉我们：冒充国企会死得很惨…37张角的迹告诉我们：农民企业家，丌好做啊……38典韦的迹告诉我们：当你辛辛苦苦拼命的时候，老板却可能在泡烂妞。39木牛流马告诉我们：先的机械设备是必须的，丌但可以提高工作率，还可以减轻人力资源。40赤兔马的迹告诉我们：名牌的东西就是丌一样，哪怕是事手的，照样会有人花高价，哪怕是当奢侈品摆在家里，也可以显示出主人家的尊贵富有。41诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。42华佗的经历告诉我们：光有与业技术是丌够的，关健是还得经过国家认证，五证齐全，要有经过临床实验，小私人诊所戒游医是很难给人安全信任的。43孙权的经历告诉我们：有时候守业比创业更难。
f44汉献帝的经历告诉我们：当家族企业被亲戚朊友戒外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董长的。45阿蒙的经历告诉我们：在企业如果没本，要跟就跟有本的头，这样才能成就吴下阿蒙。46曹操请徐庶的告诉我们：人才的恶性竞争是可以丌择手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水丌干活，也丌要将他让对手抢了去搞策划，影响自己的企业前途。47诸葛叔侄告诉我们：不其在同一家公司吃同一锅饭，丌如各自在一家公司。48王允告诉我们：丌管多大型多么有实力的企业，只r