契的前提。．．．．．6值得信赖的坦诚形象．．．．对于企业客户和候选人而言，都期望能从猎头顾问处获得最贴近客观和真实
f的建议和信．．．．．．．．．．．．息。因而一个在工作中表现得既坦诚又公正的顾问，一定是双方都最愿意信赖的。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
7敏锐的洞察力．．．洞察力也即观察力。培养敏锐的观察力就是练就一双善于观察的眼睛！而观察与分析、．．．．．．．．判断等思维过程往往是紧密联系在一起的，同时提升观察力，也需要提升对他人的关注程度。8如沐春风的亲和力．．．很多人认为猎头顾问就应有着犀利的眼神，让候选人在猎头顾问面前，不敢伪装自己，就好像是橱窗里的人，时刻被观察、被分析着，无处可藏。但其实如果我们越能让和我．．．．．．．．．．．．们面对的人和我们在一起很放松，他就越是能真实地表露自我。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9超强的说服力．．．一名优秀的猎头顾问，总能举出几个通过说服使事情化险为夷的案例。这样的说服事例看似玄妙，事实是以充分地倾听、分析判断、逻辑思考为前提。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10坚韧不拔的乐观精神猎头行业是一个高挫折的行业，如果没有一颗坚韧的心，很难在这条职业路上走太远。抱着乐观、豁达的做事态度，才能在人力资源服务领域里获得今天这样的成就。猎头的十项“修真”秘籍，乃猎头人士的职业宝典，多多学习，把自己打造成一位内心强大的猎头顾问吧。【篇3：猎头顾问经理人力资源经理个人简历模板】找人力资源经理工作就上才智尚招聘网找人力资源经理工作就上才智尚招聘网
第2篇：猎头顾问岗位说明书猎头顾问岗位职责猎头顾问岗位说明书内容猎头顾问岗位职责【内容一】【猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必
f须具备的高级成员。】1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人。猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业r