高，企业没有在此过程中获得足够的资源或信心，导致长远发展能力受限。
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二、创新地方政府招商引资模式途径和建议分析
1完善工作机制，明确发展目标。地方政府应该从观念和制度出发，创新招商引资的途径，分步骤、分阶段的对区域经济发展进行规划。首先，地方政府应该立足于当地的文化或经济发展特色，完善招商引资的工作机制，在选择合作对象时提高门槛，树立长远发展的意识，建立专业化的引进程序，搭建公开服务平台。其次，明确发展目标，建立健全的激励机制，借鉴其他城市或者地区的招商引资经验，给予企业更多的福利和优惠，激发企业创新发展的活力和主动性，提供针对性的服务，达到促进经济发展的效果和目的。最后，改善政绩观，不能以经济发展速度和多少作为判定招商引资的主要标准，应提高对当地自然、人文、资源等方面的了解和重视，建立可持续发展的招商模式，引进更多有意义、有价值的投资项目，促进当地的综合发展。
2改进招商模式，优化产业结构。从经济学的角度来看，招商模式的改进和优化，能够对其工作质量和效率产生直接影响，并在一定程度上影响当地企业的态度，有利于预期目标的实现。首先，政府应该培养招商引资的中介机构和组织，借助专业的经济人才和仪器的力量，收集各类市场信息，从而简化政府的服务职能，保证信息的对称性。地方政府应该与中介机构建立良好的合作关系，达到畅通招商引资渠道的果。其次，地方政府应充分利用互联网的优势，构建完善的招商引资数据库，根据合作对象和类别的差异，选择适当的招商模式，结合当地的特点，推动工作效率的提高。最后，在进行招商引资时，政府应当充分发挥自身的只能，对资源配置进行适当引导，优化产业结构，倡导资源节约和生态和谐的企业发展模式，最大限度的减少资源浪费现象，促进招商引资的可持续发展。
3转变政府职能，完善绩效考核制度。目前大部分地方政府在招商引资过程中都占有主导性的地位，这是导致企业积极性不高的主要原因，因此，要想从根本上改善招商引资模式发展现状，应当从政府职能入手，强调服务和维护功能，认清其在市场经济中的作用，给予企业更多的发展权利，解决招商引资工作中面临的困境和难题。同时，政府应当合理利用宏观调控和管理职能，优化市场发展环境，建立服务型的政府，结合中介机构提供的多种信息，及时发布或者修改经济发展政策，推动地方经济的稳定发展。另外，应建立完善的招商引资考核制度，加强r